人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

為進一步加強我市人才隊伍建設(shè)，即日起面向社會公開引進474名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位和要求

具體職位和要求詳見附件1：《2020年廣東省汕尾市公開引進企事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表》。

二、聘后薪酬待遇及管理培養(yǎng)

(一)事業(yè)單位聘用事業(yè)編制人員，試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，不合格的，取消其聘用資格。符合《汕尾市紅海揚帆人才計劃》條件的聘用人員，除執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇外，發(fā)放補貼：

1.全日制博士給予生活補貼與住房補貼共75萬元。

2.全日制碩士給予生活補貼與住房補貼共20萬元。

3.正高職稱專業(yè)技術(shù)人員給予崗位補貼與住房補貼共85萬元。

4.副高職稱專業(yè)技術(shù)人員給予崗位補貼與住房補貼共40萬元。

5.中級職稱專業(yè)技術(shù)人員給予住房補貼15萬元。

(二)市委組織部對事業(yè)單位聘用事業(yè)編制人員進行長期跟蹤培養(yǎng)，并擇優(yōu)選拔表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的人員，調(diào)任為公務員。

(三)企業(yè)引進按照《勞動合同法》及國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。www.sdsgwy.com

三、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰�籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務。）;

4.具備招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力，包括學歷、學位、專業(yè)以及與學歷對應的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等資格條件(詳見附件1);

5.具備正常履職的身體條件;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定崗位所需的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.截止至本次公開引進公告發(fā)布當日，受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2. 截止至本次公開引進公告發(fā)布當日，因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及刑事處罰期限未滿的人員;

3. 截止至本次公開引進公告發(fā)布當日，在我省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀違法違規(guī)行為的;或參加廣東省機關(guān)、事業(yè)單位各類公開招錄(聘)違約人員;

4.已被我市機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用，且原錄(聘)用單位規(guī)定最低服務年限，未滿服務年限的人員(服務年限計算從開具介紹信起至本次招聘考試的報名截止當日止);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。