人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

為積極推進《益陽市人才行動計劃》，優(yōu)化我市人才隊伍結構，經市委人才工作領導小組研究，決定面向社會定向引進一批優(yōu)秀人才到市直事業(yè)單位工作�，F將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

（一）定向引進對象

1. 國內原“985”“211”高校、“雙一流”建設高校（見附件2）全日制碩士研究生及以上；省內其他高校（湘潭大學、長沙理工大學）全日制碩士研究生及以上；經國家教育部認定的海外高校全日制碩士研究生及以上。

2. “雙一流”大學全日制本科學生（“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，見附件2、3）。

上述對象學歷學位取得時間截至2020年7月31日。

（二）資格條件

1. 政治思想素質高，理想信念堅定，甘于吃苦，樂于奉獻，學習成績優(yōu)良。

2.大學本科生年齡在27周歲以下（1992年1月1日以后出生，年齡計算以此類推），碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下。

備注：以全日制本科專業(yè)報名的全日制碩士研究生，其年齡要求比照全日制碩士研究生（以此類推）。

3. 身體健康，符合國家招考公務員錄用體檢標準。

4. 具有職位要求的其他資格條件。

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的不符合資格條件：因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或學籍的；受黨紀政紀處分尚未解除的；因違法違紀正被調查處理的；已納入益陽市編制管理的。

二、引進計劃和數量

共70個崗位78人，詳見《益陽市2020年市直事業(yè)單位定向引進高層次（緊缺）專業(yè)人才需求目錄》（見附件1）。

三、引進程序和方法

本次人才引進，按發(fā)布公告、報名及資格初審、面試、考察及資格復審、體檢與公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在益陽市人民政府門戶網、益陽黨建網、益陽黨建微信公眾號、益陽市人力資源和社會保障網及相關大學就業(yè)信息平臺發(fā)布公告。

（二）報名及資格初審

采取網上報名方式，每名應聘人員只能申報一個職位。報名時間為11月11日8:30至11月30日17:00，考生登錄益陽市人力資源和社會保障網（http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm）填報報考職位，報考專業(yè)參照《湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4）�？忌�須事先準備好以下資料：

1. 學歷學位證或就業(yè)推薦表電子掃描件；

2. “學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”電子掃描件;

3. 本人近期半身免冠正面彩色電子照片（像素295px413px，白底證件照，jpg格式，20KB以下），在上傳照片前，請下載照片審核處理工具（http://www.cpta.com.cn/n/2014/0611/c385858-25135705.html），預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網報平臺識別。

報名結束后請及時下載打印《益陽市2020年市直事業(yè)單位定向引進高層次（緊缺）人才報名表》，并務必妥善保管，報名截止后報名系統(tǒng)不再提供下載和打印。

請報名考生加入“2020益陽定向引才”QQ交流群(群號碼：879619706)。經資格初審，確定面試人員名單后在相關網站和“2020益陽定向引才”QQ交流群公布。

（三）面試

面試采取結構化面試的方式。面試地點設在益陽市中心城區(qū)。具體面試時間和地點將在相關平臺通知。參加面試人員可在益陽城區(qū)指定酒店免費住宿一晚（考試前一晚入�。�。

（四）考察及資格復審

根據同一崗位面試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1.5確定考察對象。由招聘單位及主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況進行考察�？疾彀�括資格復審工作。

（五）體檢與公示

根據考察結果，由招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對象后組織體檢（體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行），擬聘對象名單在相關網站公示。

（六）聘用

對公示無異議的擬聘對象，由招聘單位和主管部門按程序辦理相關聘用手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。

四、引才政策

（一）崗位聘用。對定向引進到我市工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受招聘單位專業(yè)技術職務結構比例限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

（二）生活補貼。具有碩士研究生及以上學歷的人才，每人每年1.2萬元，連續(xù)發(fā)放三年；“雙一流”大學全日制本科生每人每年0.8萬元，連續(xù)發(fā)放三年。

（三）住房保障。引進的博士研究生，在益工作5年以上，發(fā)放購房補貼10萬元（簽訂協(xié)議后一次性發(fā)放3萬元，購買本市第一套住房時再一次性支付7萬元）。引進的碩士研究生、“雙一流” 大學全日制本科生，按300元/月的標準發(fā)放租房補貼，連續(xù)發(fā)放三年。

（四）配偶就業(yè)。博士研究生配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。

（五）優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由招聘單位在規(guī)定時間內負責辦理。

本《公告》未盡事宜，由中共益陽市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。