人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

為充分發(fā)揮人才支撐引領作用，全力打造全國領先的民生消費品制造基地、一流綠色石化基地、重要半導體產業(yè)基地，推動傳統、高新、重化“三大板塊”成形成勢，打贏轉型升級持久戰(zhàn)，中共泉州市委、泉州市人民政府出臺人才“港灣計劃”，廣攬各路英才來泉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)�，F就高層次人才（團隊）引進工作公告如下：

一、引進重點領域

泉州市傳統產業(yè)轉型升級、戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展以及社會民生事業(yè)和泉州科技城等各類高端科研平臺緊缺急需的“高、精、尖、缺”人才（團隊）。主要包括：高端制造、新材料、集成電路、半導體、人工智能、工業(yè)互聯網、軍民融合、數字經濟、都市型經濟、醫(yī)療衛(wèi)生教育等領域。其中部分引才需求崗位可掃碼微信公眾號查詢。

二、引進對象和條件

1.引進高層次人才。一般指具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學術技術、經營管理水平為業(yè)內普遍認可，能夠引領和帶動泉州某一領域科技進步、產業(yè)升級、管理提升，為地方經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的人才。

2.引進高層次人才團隊。一般指掌握高新技術領域關鍵核心技術，具有國際國內或行業(yè)先進水平，專業(yè)結構合理，合作關系穩(wěn)定，持續(xù)創(chuàng)新能力強，對泉州科技創(chuàng)新、產業(yè)發(fā)展有重大影響的人才群體。其中團隊應由1名帶頭人和2名以上核心成員組成。

3.緊缺型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。一般指泉州戰(zhàn)略性新興產業(yè)、傳統產業(yè)或民生領域緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型“專才”和團隊。

三、引進扶持政策

1.凡屬泉州市引進高層次人才，可給予最高200萬元生活補助和工作經費、80萬元購房補貼；屬泉州市引進高層次人才團隊，可給予最高300萬元經費支持。對有突出貢獻和重大影響力的引進高層次人才（團隊），可“一事一議”予以支持。

2.對擁有持續(xù)創(chuàng)新成果的泉州市高層次人才，每年組織人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目立項補助，可給予最高50萬元科研經費補助。對推薦入選福建省工科類青年專業(yè)人才對象的，按照企業(yè)稅前支付薪酬60%的標準發(fā)放補助，最高每年不超過福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍。

3.泉州市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金、產業(yè)股權投資基金及配套的子基金，按照市場化原則參與高層次人才（團隊）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目天使輪、Pre—A輪投資。

4.按照《泉州市高層次人才享受工作生活待遇暫行規(guī)定》，引進高層次人才可相應享受子女入學、戶籍遷入、醫(yī)療保健、進修培訓、職稱評聘、出入境和停居留便利、金融服務、法律服務以及個人所得稅地方留成部分獎勵等優(yōu)待。

5.泉州市引進高層次人才（團隊），還可疊加享受工作地的縣級配套政策。符合條件的，推薦申報國家、省級支持政策。

四、引進申報

凡有意來泉州發(fā)展的高層次人才（團隊）可填寫《泉州市引進高層次人才（團隊）意向申報表》（可進入網址www.qzgccrc.com下載），通過電子郵件申報、來信來函申報等方式進行意向性申報。經對接與泉州有關企事業(yè)單位達成引進意向后，對照《泉州市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規(guī)定（試行）》要求，填報《泉州市高層次人才認定申請表》《泉州市高層次人才團隊申報表》，并提交本人身份證明、學歷（學位）證書、項目成果、專利證書等相關證明材料，由相關縣（市、區(qū)）人社局、科技局報泉州市人社局、科技局。對暫時沒有合適引進單位的人才（團隊），可由泉州市人才發(fā)展促進會先行組織引進預申報。申報常年受理，適時集中組織評審。

泉州市人社局、科技局將對照《泉州市高層次人才認定標準》及團隊評審規(guī)定，組織評審認定人才和團隊的層次，待人才和團隊落地后按相應標準兌現政策待遇。未能納評泉州市高層次人才（團隊）的，由市、縣兩級采取“一事一議”辦法予以支持。