人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

補貼人群需要滿足兩個條件。

一是，在蕪湖市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的專科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生或具有初級及以上技術(shù)職稱、高級工及以上職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才(已享受過同類型財政補助政策的人才除外)。

二是，在蕪湖市社會保險累計繳費滿12個月，以家庭為單位在市區(qū)購買首套普通自住商品住房(含二手住房)，并于2018年1月1日起簽訂購房合同。

《通知》顯示的安居保障補助標(biāo)準(zhǔn)為，本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技師級以上職業(yè)資格的人才，其安居保障補助標(biāo)準(zhǔn)為所購房屋需繳納房產(chǎn)契稅和2萬元安家補助的總額。

專科學(xué)歷高校畢業(yè)生或具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級工職業(yè)資格的人才，其安居保障補助標(biāo)準(zhǔn)為所購房屋需繳納房產(chǎn)契稅的50%和1萬元安家補助的總額。

此前的3月11日，蕪湖市發(fā)布《蕪湖市強化創(chuàng)新驅(qū)動進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干政策規(guī)定》(以下簡稱“《規(guī)定》”)。

《規(guī)定》從七方面規(guī)定，包括推動人才穩(wěn)定就業(yè)、提供人才安居保障、建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化載體、發(fā)放載體運營補貼、扶持創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展、加大創(chuàng)業(yè)融資支持、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

其中，在推動人才穩(wěn)定就業(yè)方面，《規(guī)定》提出，在相關(guān)高校建立蕪湖人才工作站，每站每年安排5萬元工作經(jīng)費;鼓勵在蕪各高校、中職學(xué)校、技工院校組織畢業(yè)生在本地就業(yè)，根據(jù)當(dāng)年留蕪就業(yè)簽訂6個月以上勞動合同且參加社會保險的畢業(yè)生比例，按500元-1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，由就業(yè)補助資金給予學(xué)校穩(wěn)定就業(yè)補貼。

建設(shè)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼，辦理綜合保險。每年評定10個優(yōu)秀就業(yè)見習(xí)基地，由就業(yè)補助資金按2萬元/個標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。對在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上、簽訂勞動合同、參加社會保險的應(yīng)屆本科高校畢業(yè)生，由就業(yè)補助資金按每人每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，補貼期限為2年。

在提供人才安居保障方面，《規(guī)定》提出，對在蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才在市區(qū)購買首套自住普通商品房且在本市參加社會保險的，根據(jù)工作能力和實績，給予1萬元—2萬元一次性安家補助，并按一定比例給予契稅補貼。

在加大創(chuàng)業(yè)融資支持方面，《規(guī)定》提出，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“整貸直發(fā)”運作模式，符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的創(chuàng)業(yè)人員，可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。穩(wěn)妥開展“社保貸”試點，小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

每年安排600萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，面向入駐市級眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者發(fā)放免擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貸款，市財政每年按實際放貸額的10%給予擔(dān)保公司風(fēng)險補償。