人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

連云港市人才引進(jìn)政策：

1、創(chuàng)業(yè)人才

① 提供100萬－150萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。

② 提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場所，三年內(nèi)免收租金。

③ 處于孵化期的創(chuàng)業(yè)項目所得稅、增值稅地方留成部分，前兩年先征后獎勵，從第三年開始項目所得稅地方留成部分3年內(nèi)給予50%的獎勵。

④ 創(chuàng)業(yè)項目已進(jìn)入中試或產(chǎn)業(yè)化初期，給予相應(yīng)金額的融資擔(dān)保。

⑤ 創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化時，列入市重點科技計劃項目的，資助經(jīng)費(fèi)10萬－50萬元。

⑥ 統(tǒng)一代辦所需的工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)，并提供公共的物業(yè)服務(wù)。

2、創(chuàng)新人才

① 技術(shù)成果可作價出資，最高可占注冊資本總額70%。

② 給予50萬－100萬元的扶持資金。

③ 開展科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化時，列入市重點科技計劃項目，資助經(jīng)費(fèi)10萬－50萬元。

④ 團(tuán)隊來連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的給予特別資助。

其它優(yōu)惠政策：

① 引進(jìn)的高層次人才，符合條件的，可享受3萬-60萬元的安家補(bǔ)貼和1000-8000元的月生活補(bǔ)貼。夫妻雙方同時為引進(jìn)人才，且都屬安家補(bǔ)貼享受對象的，雙方同時享受安家補(bǔ)貼。

② 引進(jìn)的緊缺、急需專業(yè)的本科、碩士、博士，可享受4萬元、6萬元、8萬元的補(bǔ)助。

③ 每年安排100套“人才安置房”，高層次人才可優(yōu)先享受人才安置房的優(yōu)惠政策。實施人才公寓制度，解決引進(jìn)人才對的住房問題。

④ 進(jìn)入國家級、省級博士后科研工作站的博士后，可享受4萬元、6萬元、8萬元的獎勵。

⑤發(fā)放“高層次人才服務(wù)金卡”，可享受相關(guān)手續(xù)代辦、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、休假療養(yǎng)、健康體檢、公共交通等一站式服務(wù)。

⑥對引進(jìn)的緊缺高層次人才，不受資歷、工作年限等限制，可按其實際學(xué)術(shù)水平，直接申報評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

⑦高層次人才家屬隨遷來連的，優(yōu)先安置到市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對應(yīng)崗位工作。

⑧高層次人才子女就讀本市義務(wù)教育階段學(xué)校，結(jié)合本人意愿，可不受所在學(xué)區(qū)限制，由教育部門安排；轉(zhuǎn)入本市高中的，由教育部門安排四星級以上優(yōu)秀高中就讀。

⑨鼓勵高層次人才柔性來連工作，可申領(lǐng)《人才工作居住證》，享受同等待遇。