人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立科學(xué)、規(guī)范、符合北海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的人才評價(jià)體系，根據(jù)《中共北海市委員會(huì) 北海人民政府印發(fā)<關(guān)于實(shí)施北海領(lǐng)航人才計(jì)劃大力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見>的通知》（北發(fā)〔2015〕8 號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<北海市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法>的通知》（北組通〔2015〕75 號(hào)）精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的高層次人才主要指國內(nèi)外頂尖型人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才以及黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位急需緊缺人才。

第三條 北海市引進(jìn)高層次人才認(rèn)定應(yīng)堅(jiān)持如下原則：

（一）圍繞中心、服務(wù)發(fā)展。

（二）公開、公平、公正。

（三）品德、知識(shí)、能力和業(yè)績并重。

（四）業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)公認(rèn)。

第四條 市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)引進(jìn)高層次人才認(rèn)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀管理；市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織編制高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及具體實(shí)施工作。

第二章 認(rèn)定范圍和條件

第五條 高層次人才認(rèn)定不受國籍、戶籍和身份限制。

第六條 可申請認(rèn)定為我市引進(jìn)的高層次人才重點(diǎn)范圍：

（一）《關(guān)于實(shí)施北海領(lǐng)航人才計(jì)劃大力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》中界定的“頂尖型人才”“領(lǐng)軍型人才”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年人才。

（二）《關(guān)于實(shí)施北海領(lǐng)航人才計(jì)劃大力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》中界定的“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才”（含高技能人才）。

（三）新引進(jìn)的、滿足我市黨政機(jī)關(guān)工作需要和重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)單位發(fā)展的各類急需緊缺的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

（四）國內(nèi)其他地級以上城市近 5 年已經(jīng)認(rèn)定、對應(yīng)北海認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)層次的人才；或雖未經(jīng)認(rèn)定但已具備北海認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)層次的人才。

第七條 要最終認(rèn)定為北海引進(jìn)的高層次人才，除符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，熱愛中國，有意長期在北海工作或置業(yè)。

（三）有良好的職業(yè)道德，無失信記錄。

（四）近年來在行業(yè)或工作崗位（含研究領(lǐng)域）上取得突出業(yè)績和成果，目前所從事的主要工作（含課題研究）與本人專業(yè)專長密切相關(guān)。

第三章 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布

第八條 高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：

（一）市人力資源和社會(huì)保障局牽頭對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和各行業(yè)、各領(lǐng)域人才需求狀況進(jìn)行全面調(diào)查，在此基礎(chǔ)上制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制工作計(jì)劃。

（二）各產(chǎn)業(yè)、行業(yè)主管部門按計(jì)劃要求協(xié)調(diào)起草本行業(yè)、本產(chǎn)業(yè)高層次人才認(rèn)定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局匯總形成通用標(biāo)準(zhǔn)（草案）。市人力資源和社會(huì)保障局牽頭征求社會(huì)各界意見后，召開有行業(yè)產(chǎn)業(yè)代表、行業(yè)協(xié)會(huì)專家、相關(guān)主管部門業(yè)務(wù)骨干參加的專家論證會(huì)，進(jìn)行專題研究論證，并最終形成較為完善的通用標(biāo)準(zhǔn)（送審稿）。

（三）市人力資源和社會(huì)保障局將通用標(biāo)準(zhǔn)呈報(bào)給市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，公開發(fā)布并組織實(shí)施。

第九條 認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布，可結(jié)合形勢變化適時(shí)作出調(diào)整。每次調(diào)整，均須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局初審，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

第四章 認(rèn)定程序

第十條 市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理引進(jìn)高層次人才的認(rèn)定申報(bào)。高層次人才認(rèn)定申報(bào)常年受理，受理窗口為“北海市引進(jìn)高層次人才‘一站式’服務(wù)窗口”。

第十一條 高層次人才認(rèn)定按下列程序執(zhí)行：

（一）申請。由個(gè)人或意向服務(wù)單位向北海市引進(jìn)高層次人才“一站式”服務(wù)窗口提交認(rèn)定申請，填寫《北海市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》，并提供相關(guān)證明材料。

（二）受理。北海市引進(jìn)高層次人才“一站式”服務(wù)窗口受理申請后，轉(zhuǎn)由申報(bào)人意向服務(wù)單位的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)主管部門對申報(bào)人各項(xiàng)條件和證明材料進(jìn)行審核，符合條件的在其申報(bào)表中加具推薦意見并加蓋公章后，連同相關(guān)證明材料報(bào)送到“一站式”服務(wù)窗口，轉(zhuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局審定。申報(bào)人意向服務(wù)單位無主管部門的，由意向服務(wù)單位直接報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、審定。

（三）核準(zhǔn)及公示。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在“北海領(lǐng)航人才管理服務(wù)網(wǎng)”、“北海大學(xué)高考網(wǎng)”等網(wǎng)站及申報(bào)人意向服務(wù)的單位進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日。

（四）發(fā)證。對經(jīng)公示無異議或異議不成立的，由市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定人才層次，并頒發(fā)北海市高層次人才認(rèn)定證書。

（五）入庫。經(jīng)認(rèn)定的人才，由市人力資源和社會(huì)保障局匯總列入北海市高層次人才庫（建庫時(shí)設(shè)立失信人員子欄目），并進(jìn)行動(dòng)態(tài)服務(wù)管理。

第十二條 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才的認(rèn)定審核與申報(bào)：

1.市工業(yè)和信息化委員會(huì)負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高級經(jīng)營管理人才的審核與申報(bào)；

2.市旅游發(fā)展委員會(huì)負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才的審核與申報(bào)；

3.市教育局負(fù)責(zé)教育領(lǐng)域高層次人才的審核與申報(bào)（市屬院校高層次人才的審核與申報(bào)工作由人才所在院校負(fù)責(zé)）；

4.市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才的審核與申報(bào)；

5.市文化新聞出版廣電局分別負(fù)責(zé)文化領(lǐng)域高層次人才的審核與申報(bào)；

6.農(nóng)林水主管部門分別負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域高層次人才的審核與申報(bào)。

第五章 認(rèn)定結(jié)果運(yùn)用

第十三條 經(jīng)過認(rèn)定的各類高層次人才，享受相應(yīng)物質(zhì)待遇及其他有關(guān)配套政策，并視情推薦進(jìn)入有關(guān)培養(yǎng)、資助或扶持計(jì)劃。

第十四條 有下列情形之一者，調(diào)整出高層次人才庫管理名單，轉(zhuǎn)列入聯(lián)系名單，不再享受相關(guān)物質(zhì)待遇和其他配套政策：

（一）調(diào)離北海者。

（二）隨著形勢變化，不再符合本辦法所列引進(jìn)高層次人才認(rèn)定條件的。

（三）用人單位及主管部門認(rèn)為不再符合高層次人才服務(wù)范圍、并以正式文函的形式向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告的。

（四）不再為我市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提供服務(wù)的。

第十五條 有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：

（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的。

（二）提供虛假證明材料騙取高層次人才資格的。

（三）在資格認(rèn)定有限期內(nèi)，因違法亂紀(jì)受司法、紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，并受到刑事處罰或免于刑事處罰以及影響正常工作的其他處罰及處分的。

（四）服務(wù)期間違反相關(guān)規(guī)定出國或出境逾期不歸的。因前款第（一）（二）（四）項(xiàng)情形被取消資格的，列入北海市失信人才名單，以后不再受理其人才認(rèn)定申請。

第六章 附 則

第十六條 具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。