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人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定,僅供參考!
為全面落實(shí)自治州引才計劃,大力吸引高層次人才來奇臺縣干事創(chuàng)業(yè),優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu),提升干部人才素質(zhì),同時也為奇臺縣的可持續(xù)發(fā)展提供堅實(shí)的人才和智力支撐,現(xiàn)決定面向全國引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。 現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)對象
已持有普通高等院校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證書人員。
二、引進(jìn)條件
具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,思想政治素質(zhì)好;
品行端正,作風(fēng)正派,具備良好的職業(yè)道德,無違法違紀(jì)情況;
學(xué)習(xí)成績良好,如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;
具有正常履行職責(zé)的身體條件;
符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件;
具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、優(yōu)惠政策
1.免筆試免面試解決事業(yè)編制;
2.提供1套50㎡左右的人才公寓,單人單套,拎包入。
3.按照8級行政事務(wù)職員崗位或10級專業(yè)技術(shù)崗位落實(shí)工資待遇;
詳細(xì)情況請咨詢奇臺縣委組織部人才工作科18997541265。
四、引進(jìn)需求
奇臺縣現(xiàn)有事業(yè)單位均可面談選擇,先到先選。
五、引進(jìn)程序
報名及初審、復(fù)審及面談、體檢、公示、聘用。
(一)報名及初審
采取“隨時報名、直接引進(jìn)、即時上崗”的方式,引進(jìn)符合條件的各類人才。報名人員填寫《奇臺縣“百名碩士進(jìn)奇臺”人才引進(jìn)報名表》(見附件),并將《報名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件及照片發(fā)至奇臺縣委組織部指定郵箱(郵箱地址:656914392@qq.com ),初審結(jié)果由奇臺縣組織、人社部門以電話或郵件的形式進(jìn)行逐一通知反饋。
(二)復(fù)審及面談
通過報名初審的人員須按我縣組織、人社部門的通知要求,攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件,于面談前1天到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。
(三)體檢
按照引進(jìn)計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,依照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,組織體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者,不予錄用。
(四)公示
對體檢合格的人員進(jìn)行為期7個工作日的公示。
(五)聘用
公示結(jié)束后,對公示無異議人員,由奇臺縣組織、人社部門按照“綠色通道”引進(jìn)人才相關(guān)程序直接辦理入編手續(xù),簽訂聘用合同。
六、監(jiān)督及紀(jì)律要求
奇臺縣紀(jì)委、監(jiān)委對引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
報名人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者,按有關(guān)規(guī)定處理,已被聘用的,解除聘用關(guān)系。
報名人員務(wù)必保持通訊暢通,確保及時接收有關(guān)工作信息。
七、其他
本《公告》確定的相關(guān)事宜,因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。
奇臺縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部人才工作科。由縣委組織部會同編制、人社、財政等部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
“報名及初審”以外的引才程序,待疫情結(jié)束后統(tǒng)一開展。
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