浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資為60665元，與2016年的56068元相比，增加4597元，增長(zhǎng)8.2%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.0%。其中，非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為80750元，與2016年的73326元相比，增加7424元，增長(zhǎng)10.1%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.8%；私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為48289元，與2016年的45005元相比，增加3284元，增長(zhǎng)7.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.1%。

我們看到里面的非私營(yíng)單位就業(yè)人員的平均工資是82642，感覺(jué)大部分的中小學(xué)老師應(yīng)該都沒(méi)有達(dá)到。我們公眾號(hào)內(nèi)的浙江高校老師中，講師級(jí)別以下，應(yīng)該也很難達(dá)到吧，雖然統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中提到“扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.8%”,不過(guò)顯然是沒(méi)有考慮房?jī)r(jià)上漲因素。

十多年前，杭州的高校教師還可以選擇教師專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)適用房，有博士學(xué)位的初就業(yè)者還可以申請(qǐng)人才房，然而這些早就已經(jīng)取消。按照杭州目前哪怕是250萬(wàn)一套房（只能是小戶型，且位置肯定很偏）價(jià)格，一個(gè)人的工資大概正好是干到30年后退休時(shí)。

當(dāng)然，比起最近網(wǎng)上熱傳的北京航空航天大學(xué)一位老師，還是要幸福很多，這位陳葉芬講師近日在網(wǎng)絡(luò)吐槽，稱長(zhǎng)期月薪6000元，生活壓力大，最近提出離職，但4個(gè)月未獲批準(zhǔn)。

網(wǎng)上有個(gè)段子說(shuō)，某青椒剛?cè)肼毢�，家里的夫人�?dān)心他面對(duì)如花似玉的女大學(xué)生會(huì)經(jīng)不起誘惑，因此一直憂心忡忡，而當(dāng)她看到丈夫的工資條后瞬間如釋重負(fù)。

在中國(guó)依然有大批甘做冷板凳，堅(jiān)守在教學(xué)、科研第一線的清貧教師，我們?cè)诖似谕�能夠讓這些教師的工作環(huán)境和待遇好一些，讓他們能夠有尊嚴(yán)地工作和生活。

　目前來(lái)看，不管是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位，就業(yè)人員年平均工資水平超過(guò)全國(guó)的并不多。非私營(yíng)單位方面，超過(guò)全國(guó)水平74318元的只有北京、浙江、廣東、江蘇、青海5省市；私營(yíng)單位方面，除暫未公布數(shù)據(jù)的云南、內(nèi)蒙古、黑龍江，超過(guò)全國(guó)水平45761元的只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江。

北京這兩項(xiàng)平均工資均暫列各地首位。2017年，北京全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為131700元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70738元。

多數(shù)省份城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資集中在6-8萬(wàn)元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資集中在3-5萬(wàn)元。從已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資方面，河南較低，為55495元；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資方面，山西較低，為31745元。

平均工資增速普遍個(gè)位數(shù)

　　平均工資增長(zhǎng)方面，實(shí)際增速超過(guò)兩位數(shù)的省份，已經(jīng)不多。

非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速上，青海、河北兩省暫列第一，扣除物價(jià)因素后，實(shí)際增長(zhǎng)均為11.8%。云南省實(shí)際增長(zhǎng)11.6%，山西、河南兩省也實(shí)現(xiàn)了超10%的增長(zhǎng)，其余省份的增速都是個(gè)位數(shù)。私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速上，暫時(shí)沒(méi)有兩位數(shù)增長(zhǎng)的省份，廣東實(shí)際增速為8.8%，海南、河南兩省實(shí)際增長(zhǎng)均為8.7%。

　　另一方面，非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速快于私營(yíng)單位，也是較為普遍的現(xiàn)象。

從全國(guó)來(lái)看，2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)8.2%，私營(yíng)單位平均工資實(shí)際增長(zhǎng)5.0%。地方上，除云南、內(nèi)蒙古、湖南、黑龍江暫未公布私營(yíng)單位增速外，其余16個(gè)省、市、自治區(qū)中，僅廣東、海南、吉林三省私營(yíng)增速快于非私營(yíng)。

私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速上，有數(shù)個(gè)省份出現(xiàn)3%?5%較低增速，青海、陜西、山西、河北的實(shí)際增長(zhǎng)速度分別為3.3%、3.33%、3%、2.6%。

對(duì)于私營(yíng)單位平均工資出現(xiàn)較低增速，北京大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究中心主任蘇劍分析稱，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，私營(yíng)單位面臨的壓力與挑戰(zhàn)更大，經(jīng)營(yíng)效益提升難度不小，工資增速自然會(huì)慢一些。