【一】

　　在“學(xué)法律、懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)活動進(jìn)入查擺問題階段之后,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,精心組織,及時(shí)部署了第二階段的工作任務(wù),進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工思想,扎實(shí)開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作,把查擺問題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來,做到活動與工作同步推進(jìn),達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下:

　　一、主要做法

　　(一)嚴(yán)格工作程序,做好動員工作

　　結(jié)合專項(xiàng)活動第一階段學(xué)習(xí)活動的深入開展,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。

　　(二)采取多種形式,廣泛征求意見

　　通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、集體(或個別)訪談等形式,圍繞我辦“五不作為、五慢作為、五亂作為”等方面廣開渠道聽意見,深入基層找問題,認(rèn)真查擺出存在的突出問題和個人在思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。共召開座談會2次,向上級主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層單位、服務(wù)對象、社會各界代表等發(fā)放了征求意見表,并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進(jìn)行了通報(bào),進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時(shí),將征集到的意見、建議進(jìn)行梳理、匯總后，共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題4條,班子成員及干部職工存在的問題16條。

　　(三)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,開好問題點(diǎn)評會

　　通過召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開了問題點(diǎn)評會,對本單位、班子成員、干部職工以及查擺出來的問題進(jìn)行了點(diǎn)評,對班子和個人針對存在的問題和不足,深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源,積極探討解決問題的思路和辦法,提出了切實(shí)可行的整改措施

　　二、專項(xiàng)活動取得的效果

　　(一)廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)

　　在查擺問題階段工作中,全縣各單位本著實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見,征求到寶貴的意見和建議,為查擺問題提供了第一手資料。

　　(二)強(qiáng)化督查工作是確保整改取得實(shí)效的關(guān)鍵

　　為保證整改工作取得實(shí)際效果,我辦認(rèn)真履行職責(zé),,進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法,對查擺問題的過程和查擺出的問題進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,督促各單位向社會作出公開承諾,明確整改時(shí)限加以整改,確保了專項(xiàng)活動穩(wěn)步推進(jìn)。

　　三、存在的問題

　　一是少數(shù)干部職工由于工作任務(wù)繁重,沒有把開展專項(xiàng)活動與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來。

　　二是個別干部職工查找問題不準(zhǔn),導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。

　　四、下一步的工作打算

　　(一)組織好一次警示教育活動。組織一次觀看警示教育片,認(rèn)真組織黨員干部開展警示教育活動,通過典型案例進(jìn)行警示教育,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

　　(二)進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)人物。通過宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)典型廉潔從政、恪盡職守、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,分層分級樹立一批廉政勤政先進(jìn)典型,利用報(bào)刊雜志、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,大力宣傳先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡,用典型教育人。

　　【二】

　　根據(jù)市委群眾路線教育實(shí)踐活動辦公室《全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治工作安排意見》及市效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》文件精神，為改變工作作風(fēng)，加強(qiáng)干部工作效能，規(guī)范濕地保護(hù)、園林綠化管理工作，我局黨組開展教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治工作和“回頭看”活動，深入治理“不作為、慢作為”活動，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。

　　一、工作開展情況

　　(一)認(rèn)識到位，部署及時(shí)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，開展整治“不作為、亂作為”專項(xiàng)治理活動是推動濕地園林生態(tài)發(fā)展的迫切需要,是堅(jiān)持以人為本，為民辦實(shí)事的根本要求，是教育全局干部職工，樹立良好形象的有力保證。通過開展這項(xiàng)活動，促進(jìn)全局干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)履職能力，提高辦事效率，確保各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到位。為此，我局把開展整治“不作為、亂作為”問題活動作為一項(xiàng)重要工作來抓，制定了《張掖黑河濕地國家級自然保護(hù)區(qū)管理局關(guān)于開展群眾路線教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治工作及深入治理不作為慢作為問題的實(shí)施方案》，明確了總體要求、整治內(nèi)容和重點(diǎn)、整治步驟和整治方法。各科室和局直各單位負(fù)責(zé)人都以高度的政治責(zé)任感來抓這項(xiàng)工作，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。

　　(二)措施到位，效果明顯。在開展集中整治“不作為、亂作為”行為工作中，我局上下都以緊迫的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、有力的措施落實(shí)整治活動的各項(xiàng)任務(wù)。主要開展以下工作：

　　1、以治“庸”轉(zhuǎn)作風(fēng)。重點(diǎn)解決了事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振。工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態(tài)，不思進(jìn)取，無所作為，得過且過;工作思路不清。業(yè)務(wù)不熟，標(biāo)準(zhǔn)不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平較低;因循守舊、按部就班，不敢想、不敢試、不敢闖，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的精神的問題。

　　2、以治“懶”提活力。重點(diǎn)解決了學(xué)習(xí)不主動。放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高;辦事效率低。重部署、輕落實(shí)，實(shí)效觀念差，缺乏只爭朝夕、一天也不耽誤的緊迫感的問題。

　　3、以治“散”嚴(yán)紀(jì)律。重點(diǎn)解決了政治紀(jì)律觀念淡薄。對局黨組決策陽奉陰違，執(zhí)行不認(rèn)真，對交代的工作缺乏實(shí)效和質(zhì)量。搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止;工作紀(jì)律松弛。上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時(shí)間辦私事，玩電腦游戲、逛淘寶、炒股、聊天等;協(xié)作精神差。缺乏大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，無原則和越級上訪，不講團(tuán)結(jié)的問題。

　　4、以治“慢”增效率。重點(diǎn)解決了工作不作為。見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，對來信來訪群眾置之不理;工作中慢作為。門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，該辦的不及時(shí)辦理的問題。

　　5、以治“軟”樹形象。重點(diǎn)解決了工作落實(shí)不夠“硬”。缺乏一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁和勇氣;規(guī)章制度執(zhí)行不夠“嚴(yán)”。在行政執(zhí)法、行政審批中服務(wù)態(tài)度差，工作效率低，存在為政不廉，把關(guān)不嚴(yán)的問題;管理不夠大膽，該管不管，對問題不指出，對錯誤不批評，怕得罪人。

　　(三)認(rèn)真排查，逐項(xiàng)整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和市委“八項(xiàng)要求”，認(rèn)真對照相關(guān)政策和市委、市政府重點(diǎn)工作任務(wù)、干部管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律。機(jī)關(guān)科室及局直各單位敢于正視問題，對行政不作為、亂作為問題進(jìn)行深入排查，同時(shí)深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項(xiàng)整改到位，對存在的問題堅(jiān)決做到不掩蓋、不回避、不護(hù)短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。

　　(四)建章立制，長效管理。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須把總體要求同階段性目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，建立和完善有關(guān)制度，持之以恒，常抓不懈，通過完善的制度、嚴(yán)格的管理、豐富的載體，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動深入持續(xù)地開展好，避免出現(xiàn)整頓一陣風(fēng)、過后照樣松的現(xiàn)象，努力做到規(guī)范行政行為，在促進(jìn)政務(wù)提質(zhì)提效上下功夫;加強(qiáng)績效考核，在嚴(yán)格落實(shí)行政問責(zé)上下功夫;完善考評機(jī)制，在推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力解決行政執(zhí)法和服務(wù)群眾工作中的“不作為、亂作為”問題。同時(shí)，還在辦事程序、管理權(quán)限等方面進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，防范和減少違法違規(guī)行為，從而以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情迎接新的發(fā)展任務(wù)，逐步地提升了濕地園林隊(duì)伍的整體水平。

　　二、存在的問題及下一步打算

　　通過開展不作為慢作為問題整治，我局找出班子和干部隊(duì)伍中存在的行政不作為、亂作為問題。針對存在問題，制定限期整改措施進(jìn)行整改，取得了明顯的效果，體現(xiàn)在：我局干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng);干部職工的行政能力和服務(wù)水平明顯提升，群眾滿意度進(jìn)一步提高;我局的干部隊(duì)伍沒有發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題，隊(duì)伍整體形象進(jìn)一步提升。在取得成績的同時(shí)，我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習(xí)時(shí)有出現(xiàn)。針對存在問題，今后，我局將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我局干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立濕地園林良好形象，推動我局各項(xiàng)工作不斷跨上新臺階。