退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

人社部、財政部印發(fā)相關(guān)通知，明確從今年1月1日起，為2020年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。按往年慣例，養(yǎng)老金一般都會在國家發(fā)布新聞后3個月左右發(fā)放到企業(yè)職工手中，但今年卻遲遲未見動靜，以致不少人致電社保部門咨詢，還有讀者打進玉林晚報新聞熱線詢問相關(guān)問題。

記者就此采訪了社保部門，相關(guān)負責(zé)人解釋，根據(jù)國務(wù)院部署，今年養(yǎng)老金調(diào)整政策是先由各省、自治區(qū)制定養(yǎng)老金調(diào)整實施方案，報國家人力資源和社會保障部審批，通過后全區(qū)各地市再按調(diào)整實施方案統(tǒng)一進行調(diào)整的。我區(qū)養(yǎng)老金的發(fā)放實行自治區(qū)級統(tǒng)籌，全區(qū)各地市地方政府部門是沒有權(quán)利制定養(yǎng)老金調(diào)整政策的，必須按自治區(qū)統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。

今年養(yǎng)老金遲遲未調(diào)整的原因，主要是因為今年4月中旬國務(wù)院才出臺調(diào)整政策（以往都是在1月份左右出臺）。從2005年開始到2020年，企業(yè)養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年調(diào)整，計算機系統(tǒng)里的離退休人員基礎(chǔ)信息相對比較準確和完善。市社保局已做好前期準備工作，只要自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老金調(diào)整實施方案一出臺，養(yǎng)老金就會很快發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中，請廣大企業(yè)離退休人員給予理解。

此外，按國務(wù)院文件精神，今年養(yǎng)老金的調(diào)整總體平均水平是上調(diào)6.5%，而不是說企業(yè)離退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單地對每個企業(yè)離退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。