近期，市社保局接到不少企業(yè)離退休人員的咨詢(xún)電話(huà)，詢(xún)問(wèn)2016年養(yǎng)老金何時(shí)調(diào)整。

按往年慣例，每年養(yǎng)老金調(diào)整一般在國(guó)家發(fā)布新聞后3個(gè)月左右，就會(huì)發(fā)放到企業(yè)職工手中。那么，今年的養(yǎng)老金為何遲遲不見(jiàn)調(diào)整呢？市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)�根�?jù)國(guó)務(wù)院部署，今年養(yǎng)老金調(diào)整政策是先由各省、自治區(qū)制定養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部審批，通過(guò)后全區(qū)各地市再按調(diào)整實(shí)施方案統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。我區(qū)養(yǎng)老金的發(fā)放實(shí)行自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，全區(qū)各地市地方政府部門(mén)是沒(méi)有權(quán)利制定養(yǎng)老金調(diào)整政策的，必須按自治區(qū)統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。

今年養(yǎng)老金遲遲未調(diào)整的原因，主要是因?yàn)榻衲?月中旬國(guó)務(wù)院才出臺(tái)調(diào)整政策（以往都是在1月份左右就出臺(tái)了）。從2005年開(kāi)始到2015年，企業(yè)養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年進(jìn)行了調(diào)整，通過(guò)這11年連續(xù)調(diào)整，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)里的離退休人員基礎(chǔ)信息相對(duì)比較準(zhǔn)確和完善。市社保局已做好前期準(zhǔn)備工作，只要自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施方案一出臺(tái)，養(yǎng)老金調(diào)整就會(huì)很快發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中的，所以請(qǐng)廣大離企業(yè)離退休人員理解。

此外，按國(guó)務(wù)院文件精神，今年養(yǎng)老金的調(diào)整總體平均水平是上調(diào)6.5%，而不是說(shuō)企業(yè)離退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)企業(yè)離退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。