社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

社會保險的繳費(fèi)，實(shí)際上就等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。如果說繳費(fèi)基數(shù)是5000元，繳費(fèi)比例是20%的話，那么每月需要繳納的錢數(shù)就是5000元×20%等于1000元每月。

（一）繳費(fèi)基數(shù)的問題。

①繳費(fèi)基數(shù)有上下限。職工的繳費(fèi)基數(shù)，不可以無限高，也不可以無限低，國家取的范圍是所在省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%~300%。

過去的時候，一些地區(qū)采取的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資。歷史淵源是最初的養(yǎng)老保險制度主要是針對國營企業(yè)建立起來的。

繳費(fèi)基數(shù)上下限，涵蓋了絕大多數(shù)的可能，也保障了養(yǎng)老保險基金的安全。比如低收入人群繳費(fèi)基數(shù)低，繳納錢數(shù)太少了，不利于養(yǎng)老基金的收支平衡。高收入人群，繳費(fèi)基數(shù)太高，產(chǎn)生的養(yǎng)老金太高，萬一遇上長壽的，一樣會對養(yǎng)老基金產(chǎn)生很大壓力。

②企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工月繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上年度本人工資總額的月均值計算的。

企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)，也必須在各地公布的繳費(fèi)基數(shù)上下限之間。如果職工工資低于60%最低繳費(fèi)基數(shù)，那么必須按照60%繳納；如果職工工資高于300%最高繳費(fèi)基數(shù)，也只能按照300%繳納。

職工的工資總額，包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。不扣除社保、公積金個人部分和個人所得稅。

③靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)可以從60%~300%的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限中自由選擇。

過去的時候?qū)嶋H上是有各地自行規(guī)定的，比如青島地區(qū)只能選擇60%、80%、100%三個檔次。

為了方便靈活就業(yè)人員，個人可以選擇按比例檔次繳費(fèi)，也可以選擇固定基數(shù)繳費(fèi)。比如選擇了60%、80%、100%，未來社平繳費(fèi)基數(shù)變化的話，相應(yīng)的基數(shù)也會跟隨變化。如果選擇固定基數(shù)，這樣就不會變化了。但是，如果選擇的固定基數(shù)低于60%繳費(fèi)基數(shù)下限，那么會自動調(diào)整到60%下限的。

（二）繳費(fèi)比例問題。

社會保險實(shí)際上有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。每一種保險的繳費(fèi)比例都不一樣，底生育保險并入了醫(yī)療保險，繳費(fèi)比例與醫(yī)療保險繳費(fèi)比例是合并計算的。

企業(yè)職工的社會保險繳費(fèi)分為兩部分，一部分是職工本人繳費(fèi)，另一部分是企業(yè)繳費(fèi)。

職工本人需要承擔(dān)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的8%，醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)的2%，失業(yè)保險0.3%~1%。醫(yī)療和養(yǎng)老是全國統(tǒng)一的，生育保險和工傷保險個人不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。

用人單位承擔(dān)的部分，國家現(xiàn)在正在推動養(yǎng)老保險全國統(tǒng)一，養(yǎng)老保險單位承擔(dān)部分是16%。這是5月實(shí)施的新政策。醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險一般都是有各地自行確定，有地區(qū)性的差異。2020年2~6月份，國家為了消除疫情對企業(yè)的影響，對中小微企業(yè)減免企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險部分。大型企業(yè)是從2~4月份減半征收。湖北省的大型企業(yè)由于受影響較大，是從2~6月份也是全免。國家此舉可以降低企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)負(fù)擔(dān)4714億元。

靈活就業(yè)人員沒有個人和企業(yè)繳費(fèi)部分了，全部是由個人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。不過國家對于靈活就業(yè)人員也有一定的照顧，比如多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例只有20%，比企業(yè)合計比例低4個百分點(diǎn)。

對于靈活就業(yè)人員個人繳費(fèi)，如果是就業(yè)困難人員，可以向當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)部門申請3~5個月的靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼�？梢詼p輕很大一部分負(fù)擔(dān)，最高相當(dāng)于個人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的66%。

綜上所述，社會保險的繳費(fèi)有關(guān)問題雖然是非常復(fù)雜，我們只要掌握好繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)就可以計算出繳納的錢數(shù)來了。