寧夏社保繳納基數(shù)及企業(yè)個(gè)人繳納比例金額新政策

更新：2023-09-20 06:55:32 高考升學(xué)網(wǎng)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。

一、寧夏社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

社�；鶖�(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重要依據(jù)，有上限和下限之分。據(jù)悉，寧夏社保繳費(fèi)基數(shù)2018和寧夏社保繳費(fèi)比例有新的調(diào)整。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%（3639元/月）-300%（18195元/月）之間核定。近日，自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳印發(fā)通知，2018年度寧夏社保繳費(fèi)基數(shù)如下：職工工資總額高于2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；個(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在2017年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%-100%之間自主選擇；參考繳費(fèi)數(shù)為：選擇50%，年繳費(fèi)7278元；選擇60%，年繳費(fèi)8734元；選擇70%，年繳費(fèi)10189元；選擇80%，年繳費(fèi)11645元；選擇90%，年繳費(fèi)13100元；選擇100%，年繳費(fèi)14556元。寧夏社保繳費(fèi)比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；以上便是寧夏社保繳費(fèi)基數(shù)2018與寧夏社保繳費(fèi)比例的相關(guān)內(nèi)容。

二、寧夏社保補(bǔ)繳政策和流程

按照新政策,允許補(bǔ)繳養(yǎng)老金保險(xiǎn)政策的人員范圍是已經(jīng)參加了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且有繳費(fèi)記錄,尚未達(dá)到法定退休年齡擬補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員。
據(jù)了解,符合補(bǔ)繳情況的參保人員有3類(lèi)。一是允許補(bǔ)繳首次參保繳費(fèi)時(shí)間以前年限養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員分別涉及辦理了正式招收錄用手續(xù)的原國(guó)家正式職工,依據(jù)本人正式招收錄用文件、招工表等原始資料,可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),正式招錄的勞動(dòng)合同制職工最早補(bǔ)繳至1986年10月,固定工最早補(bǔ)繳至1992年7月。
二是首次參保時(shí)間晚于與各類(lèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的人員,符合3項(xiàng)條件之一,可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),最早補(bǔ)繳至1995年1月。這3項(xiàng)條件分別是各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法制發(fā)的確定勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的有效法律文書(shū)；行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法責(zé)令補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的決定書(shū)；國(guó)家司法機(jī)關(guān)關(guān)于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的生效判決書(shū)。
三是允許補(bǔ)繳首次參保時(shí)間以后年限養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員：因各種原因中斷繳費(fèi),可以補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),其補(bǔ)繳時(shí)間不得早于參保繳費(fèi)記錄的始繳費(fèi)時(shí)間。
補(bǔ)繳基數(shù)比例及滯納金均有新規(guī)
據(jù)了解,補(bǔ)繳辦法包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、滯納金等。其中繳費(fèi)基數(shù)：1986年10月至1995年12月期間,統(tǒng)一按1995年自治區(qū)在崗職工平均工資100%進(jìn)行核定,1996年1月以后按歷年自治區(qū)上年在崗職工平均工資的60%核定。繳費(fèi)比例：按照歷年自治區(qū)規(guī)定的單位、個(gè)人的繳費(fèi)比例執(zhí)行。滯納金：補(bǔ)繳費(fèi)用自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
因單位破產(chǎn)、兼并、改制、重組等原因不復(fù)存在的,1999年1月1日以后的可按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。具體補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)金額及滯納金以信息系統(tǒng)計(jì)算額為準(zhǔn)。
補(bǔ)繳后待遇計(jì)發(fā)咋核算
補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金后,以后的待遇如何計(jì)算？自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,參保人員繼續(xù)按照自治區(qū)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一政策參保繳費(fèi),達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,可以辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù),按月計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年后辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù),按月計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。