人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

1．5億元直接股權(quán)投資支持獎(jiǎng)勵(lì)頂尖團(tuán)隊(duì)

煙臺(tái)市此次出臺(tái)的人才新政共9條，包括強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級(jí)安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵(lì)引才留才、優(yōu)化服務(wù)功能等九個(gè)方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、服務(wù)等全鏈條。

頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）位于人才金字塔的頂端，是最稀缺的人才資源，也是當(dāng)前人才競爭的焦點(diǎn)。此次人才新政中專門針對(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有國際一流水平和重大技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，加大“一事一議”政策扶持力度，每年擬組織評(píng)選5個(gè)左右，每個(gè)給予最高1億元綜合資助或1．5億元直接股權(quán)投資支持。對(duì)煙臺(tái)市自主培育或全職引進(jìn)的省級(jí)及以上人才工程項(xiàng)目，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定給予最高600萬元綜合資助。

高層次人才最高可獲600創(chuàng)新資助

推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是打造發(fā)展新引擎、增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能的必然選擇和根本舉措。

此次人才新政立足全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，緊貼“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，全面優(yōu)化創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才扶持政策，努力為海內(nèi)外人才在煙創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)搭建更加寬廣的舞臺(tái)。針對(duì)創(chuàng)新人才，對(duì)省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，立項(xiàng)后給予最高50萬元的資金扶持，符合條件的優(yōu)先推薦參評(píng)煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才工程，入選后給予最高600萬元的創(chuàng)新資助；對(duì)企業(yè)柔性引進(jìn)的重要科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，每年按照在煙實(shí)際取得勞動(dòng)報(bào)酬的30％給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，累計(jì)不超過15萬元。針對(duì)創(chuàng)業(yè)人才，加大扶持力度，將人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目由以往的支持20個(gè)左右提高到100個(gè)左右，扶持資金最高數(shù)額由以往的30萬元提高到100萬元；對(duì)符合條件的經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才工程，給予最高300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關(guān)扶持政策，屬于啟動(dòng)資金支持項(xiàng)目的，根據(jù)項(xiàng)目層次給予最高50萬元啟動(dòng)資金；屬于股權(quán)投資支持項(xiàng)目的，給予最高300萬元資助，提供最高60萬元貸款貼息；并且所有入駐項(xiàng)目可享受房租“三年免兩年減半”優(yōu)惠。對(duì)獲得國家和省項(xiàng)目資助的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合煙臺(tái)市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1：1資金配套支持。

新引進(jìn)人才在煙購房最高補(bǔ)貼20萬

青年人才是創(chuàng)新發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的活力所在、希望所在。

此次人才新政立足把煙臺(tái)打造成青年人才事業(yè)起步“第一站”和成就事業(yè) “夢(mèng)工廠”，此次人才新政專門針對(duì)青年人才推出煙臺(tái)史上最強(qiáng)補(bǔ)貼政策。對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校（QS）學(xué)士本科生，分別給予每人每年3．6萬元、2．4萬元、1．2萬元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購商品住房的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。博士研究生進(jìn)入煙臺(tái)市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站（基地）期間每年給予不低于10萬元生活補(bǔ)貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬元生活補(bǔ)貼。同時(shí)為鼓勵(lì)企業(yè)、高校引才留才的積極性，對(duì)企業(yè)與“雙一流”高校定制化培養(yǎng)引進(jìn)青年人才的，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

高層次人才可獲最高1000萬信用貸款

為體現(xiàn)留才用才的誠意，此次人才新政專門出臺(tái)優(yōu)化服務(wù)功能方面的舉措，全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入（園）學(xué)等全方位服務(wù)，努力打造近悅遠(yuǎn)來、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。

在金融支持方面，對(duì)符合條件的高層次人才，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可提供最高1000萬元信用貸款。在編制管理方面，對(duì)企業(yè)、機(jī)構(gòu)平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，來煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據(jù)用人單位和本人意愿，可為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。在配偶安置方面，按照對(duì)口從優(yōu)原則，可推薦安排到相應(yīng)單位工作。在子女入（園）學(xué)方面，尊重本人意愿，優(yōu)先就近予以安排。

在這九條人才新政的基礎(chǔ)上，今后，煙臺(tái)市將圍繞政策的推進(jìn)落實(shí)，加快跟進(jìn)出臺(tái)10項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則，整體構(gòu)建“1＋10”全類別、全方位、全周期人才政策體系和運(yùn)行機(jī)制，努力讓“慧聚煙臺(tái)、共贏未來”成為煙臺(tái)城市發(fā)展的鮮明標(biāo)識(shí)。