提出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官律己的紅線，對于我們加強自身修身和黨性鍛煉，加強作風建設和推動事業(yè)發(fā)展，具有深遠的歷史意義和強烈的現(xiàn)實意義。

　　對黨忠誠是從政根本。“天下之德，莫過于忠”。忠誠是個“總開關”。我們黨把“對黨忠誠老實”規(guī)定為黨員必須履行的義務，“入黨誓詞”也明確要求黨員要“對黨忠誠”。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質(zhì)，是必須徹底、無條件、不摻任何雜質(zhì)、沒有任何水分去履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會失了“向”，就喪失了作為共產(chǎn)黨員最起碼的條件。對黨的忠誠如果不是絕對的，不是無條件的，哪怕只是一點點折扣，都容易成為信念滑坡的第一塊石子，最終可能滑向難以自拔的深淵。黨員領導干部，不管面臨什么艱難險阻，不論遇到什么大風大浪，任何時候都要與黨同心同德，始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和信念。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，只有紀律嚴明，才能步調(diào)一致地向前進。對黨忠誠，就得強化紀律意識，把守紀律講規(guī)矩放在突出位置，遵守黨章、黨紀、國法以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員等“五個必須”，都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員干部黨性強不強，對黨是不是忠誠，這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。當老實人、說老實話、做老實事，是我們黨對黨員干部的一貫要求。對黨忠誠，就要對黨、對組織、對人民、對同志襟懷坦白、公道正派、言行一致、表里如一，不馳于浮華、不騖于虛名，以實立身、以實守德、以實立行，用過硬的思想品格，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格力量。作為紀檢監(jiān)察干部，必須認真學習黨的基本理論，系列重要講話精神，增強對的道路自信、理論自信、制度自信，增強思想認同、理論認同、情感認同，自覺地為實現(xiàn)黨的綱領和任務而奮斗，更主動地為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭而努力。

　　個人干凈是從政底線。只有個人干凈，才有做人的底氣、為官的正氣、辦事的硬氣，才有擔負領導重任的“資格”�！皞�人干凈”，要求黨員干部必須做到：慎用權力。權力是柄雙刃劍，為民則利為己則害。林肯講：“要測試一個人的品格，就給他權力�！毙湃尾荒艽�替監(jiān)督，要把權力關進制度的籠子。這些年腐敗案件易發(fā)多發(fā)，很多是濫用權力造成的。個人干凈，就要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，防止權力商品化、庸俗化;依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，時刻警惕金錢、美色的誘惑，不該吃的不吃、不該要的不要、不該去的不去，確保權力不受腐蝕。嚴格自律。在干凈干事方面要真誠，不要自欺欺人，不欺己才能不毀己。“天下之福，莫大于無欲;天下之禍，無大于不知足�！庇�望失了管控，權力少了約束，貪念會如洪水泛濫一發(fā)不可收拾。一個黨員干部，組織培養(yǎng)起來極不容易，但要自己墮落下去卻很容易。多數(shù)腐敗分子并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀國法的約束，并非不知道東窗事發(fā)后會身敗名裂。有的看得清，但忍不住，往往心存僥幸，突破了理智、道德乃至黨紀國法的防線，釀成苦果。要筑牢思想道德防線，自覺克服從眾心理，慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑，不能有絲毫貪戀，不能留任何余地;自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的認識誤區(qū)，摒棄“天知地知你知我知”的僥幸心理，在沒人知道、無人監(jiān)督的情況下自尊自律、戒除貪念，不越雷池半步。凈化生活。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，時刻防止“貪欲纏身”“人情腐敗”“權力尋租”和“溫水煮青蛙”陷阱。講黨性、講原則，守正氣、守紀律，堅持擇善交友、以德交友，規(guī)避“人情風險”，跨越“人情陷阱”，沖破人情困擾，堅持“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰”。前人詩云：“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪�！鳖I導干部要有如履薄冰的危機意識，未雨綢繆的清醒頭腦，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。紀檢監(jiān)察干部要監(jiān)督別人，審查別人，自己得干凈、得過硬，要求一般黨員干部做到的，自己必須首先做到，要求一般黨員干部不做的，自己必須堅決不做。

　　敢于擔當是從政準則。“茍利社稷，死生以之”。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。擔當精神是為政之德的基本要求。領導干部必須擔當。擔當是沒有選擇余地的，因為我們?nèi)肓它h，做了干部，向黨和人民做出了承諾。黨和人民賦予我們職責和權力，擔任職務必須擔當職責，擔當職責就是擔當困難和風險。不擔當，就是不兌現(xiàn)承諾，就是放棄了作為黨員干部、公務員應該承擔的責任。只有牢固樹立責任重于泰山的意識，“事不避難，義不逃責”，正氣充盈，無所畏懼，對分內(nèi)之事，盡職盡責，對困難之事，攻堅克難，對棘手之事，果斷處置，對突發(fā)之事，挺身而出，對失誤之事，勇于面對，才能憂黨憂在深處，擔當擔在難處，守土守在實處。領導干部要勇于擔當�？匆粋�領導干部稱不稱職，首先看其敢不敢負責、有沒有擔當精神，看其在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。為官“以茍活為羞，以避事為恥。”為官從政，應在其位、謀其政，以敷衍塞責、怕事躲事為恥。黨員領導干部當牢記自己的身份是公職、公仆，維護的是公益、公利，應該做的事，頂著壓力也要干;應該負的責，冒著風險也要擔。在黨和人民需要奮不顧身、擔責擔難的時候，猶豫觀望、優(yōu)柔寡斷，就會延誤戰(zhàn)機、耽誤進程，就是不正確作為，就是失職瀆職。敢于擔當，核心要義是敢擔重擔、敢負責任，面對大是大非敢于出手亮劍，面對矛盾困難敢于迎難而上，面對危險挑戰(zhàn)敢于身先士卒，面對挫折失誤敢于主動承責，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。作為專司監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的紀檢監(jiān)察干部，要有獻身精神、無畏勇氣，保持利劍高懸不懈怠，聚焦主業(yè)不散光，突出主責不走神，千方百計減少腐敗存量，千方百計遏制腐敗增量。領導干部要善于擔當。擔當不能靠碰運氣，不能靠賭咒發(fā)誓，敢擔當，是科學地擔當、智慧地擔當。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規(guī)矩的亂作為。現(xiàn)實中，有的領導干部決策議事時，“情況不明膽子大，胸中無數(shù)點子多”，搞一言堂，個人說了算，拍腦袋決策，拍胸脯亂干，有的急功近利搞面子工程、形象工程，剛剛下米就想揭鍋，剛剛播種就想收獲，剛剛栽樹就想摘果，還有的濫用職權、目無法紀、貪贓枉法、為所欲為等，這些都背離了擔當?shù)谋疽�。領導干部要堅持按制度、按規(guī)矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢作敢當又要合規(guī)合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重效果。黨員干部不能好高騖遠、眼高手低，切忌胸有大志、能力不足。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，把上級精神與具體實際結合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，干一件、成一件。要按照一分布置、九分落實的要求，從具體事情抓起，善于把原則要求變成可操作的過硬措施，把目標任務變成實實在在的工作項目，不做表面文章，不急功近利，不沽名釣譽，把領導干部的成就感和人民群眾的獲得感統(tǒng)一起來，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績。