最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工具。

2021年徐州最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

2020年徐州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

執(zhí)行江蘇省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1830元，增加110元，增幅6.40%；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元，增加1元。

不計入最低工資的情形

(一)延長工作時間的加班加點工資；

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

(三)法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費用；按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費、計劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費等。

綜合以上介紹，在徐州市，勞動者中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下所獲得的津貼，在計算最低工資時不計入最低工資。