最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

根據(jù)省人力資源和社會保障廳文件精神，經(jīng)市政府同意，徐州市從今年8月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

徐州市區(qū)：

執(zhí)行江蘇省二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1830元，增加110元，增幅6.40%；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.5元，增加1元。

銅山區(qū)和五縣（市）：

執(zhí)行江蘇省三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1620元，增加100元，增幅6.58%；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.5元，增加1元。

據(jù)統(tǒng)計，這是徐州市自1995年《勞動法》施行后23年來，第20次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

此外，用人單位支付給頂崗實習(xí)和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬按照小時計酬，不得低于非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，徐州市區(qū)為每小時16.5元，銅山區(qū)和五縣（市）為每小時14.5元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：

①加班加點的工資；

②中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

③法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。否則，勞動者可以向用人單位所在地人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括：

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人繳納的社會保險費。如徐州市勞動者個人每月繳納的養(yǎng)老(8%)、醫(yī)療(2%)、失業(yè)(0.5%)三項社會保險費。

按徐州市目前的月社保最低繳費基數(shù)3125元計算，一個參保職工每月個人負擔(dān)的社保費最低為328元，最低工資1830元扣除社保費后，實際領(lǐng)取的最低為1502元。銅山區(qū)及五縣（市）最低為1292元。

這些也將相應(yīng)調(diào)整：

隨著最低工資的調(diào)整，失業(yè)金、最低病假工資和最低加班工資亦相應(yīng)調(diào)整。

用工單位支付職工的病假工資，或疾病救濟費不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。徐州市區(qū)失業(yè)金最高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1830元，銅山區(qū)和五縣（市）為1620元。