近日，人社部公布全國各地區(qū)月最低工資標準情況，其中上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等6地標準超過2000元。你家那里的最低工資標準是多少？最低工資是怎么定的？包括加班費嗎？本文小編為你整理了關(guān)于徐州最低工資的標準相關(guān)信息，請看下文。

徐州市區(qū)執(zhí)行江蘇省二類地區(qū)標準，月最低工資標準調(diào)整為1600元，增加140元，增幅9.59%;非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為14元，增加1.5元。銅山區(qū)和五縣(市)執(zhí)行江蘇省三類地區(qū)標準，月最低工資標準調(diào)整為1400元，增加130元，增幅10.24%;非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為12元，增加1元。

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。否則，勞動者可以向各級人社局勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴，勞動監(jiān)察部門依據(jù)勞動法律、法規(guī)進行查處，保護低收入群體的合法利益。

最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。如徐州市勞動者個人每月繳納的養(yǎng)老(8%)、醫(yī)療(2%)、失業(yè)(0.5%)三項社會保險費，按徐州市目前的月社保最低繳費基數(shù)2550元計算，一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為267.75元，最低工資1600元扣除社保費后，實際領(lǐng)取的最低為1332.25元。銅山區(qū)及五縣(市)最低為1132.25元。

此外，用人單位支付給頂崗實習和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，不得低于非全日制用工小時最低工資標準，徐州市區(qū)為每小時14元，銅山區(qū)和五縣(市)為每小時12元。

另外，隨著最低工資的調(diào)整，失業(yè)金、最低病假工資和最低加班工資亦相應調(diào)整。用工單位支付職工的病假工資或疾病救濟費不得低于最低工資標準的80%。徐州市區(qū)失業(yè)金最高標準調(diào)整至1600元，銅山區(qū)和五縣(市)為1400元。

據(jù)統(tǒng)計，這是徐州市自1995年《勞動法》施行后21年來第18次調(diào)整最低工資標準。

附：全省各市最低工資標準調(diào)整細則

經(jīng)省人民政府同意，從下月起，也就是2018年1月1日起，江蘇將調(diào)整最低工資標準。

據(jù)了解，月工資最低標準調(diào)整分三檔：

一類地區(qū)1770元，增加140元。

二類地區(qū)1600元，增加140元。

三類地區(qū)1400元，增加130元。

非全日制用工按小時計算的，最低工資標準也分三檔：

一類地區(qū)15.5元，

二類地區(qū)14元，

三類地區(qū)12元。

需要提醒大家的是，最低工資標準并不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼也不算在內(nèi);另外，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等也不在最低工資標準范圍內(nèi)。

所以，用人單位支付給勞動者的月工資，在剔除上述內(nèi)容和個人按下限繳存的住房公積金后，不得低于最低工資標準。

一類地區(qū)

南京市區(qū)、無錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)

二類地區(qū)

溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含楚州區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺市、揚州市區(qū)、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市

三類地區(qū)

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、?邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東�？h、贛榆縣、楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱�？h、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣