退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

經(jīng)國(guó)家人社部、財(cái)政部同意和省政府批準(zhǔn)，延安對(duì)于2020年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退休人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)再次提高基本養(yǎng)老金水平，

這是從2005年以來(lái)，連續(xù)第10次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整時(shí)間從2020年1月1日起。調(diào)整水平是按照企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定，調(diào)整所需資金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

此次養(yǎng)老金調(diào)整，延安市將繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。普遍調(diào)整是退休人員的養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算年齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足一年的按1年計(jì)算)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金上調(diào)部分越多。

以張女士為例，她今年54歲，原來(lái)養(yǎng)老金為每月1728元，繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限為14年，此次調(diào)整將再增加(14×3)=42元，調(diào)整后每月養(yǎng)老金為1728+85+(14×3)=1855元。

此次調(diào)整對(duì)高齡退休人員、養(yǎng)老金水平偏低人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部作了適當(dāng)?shù)膬A斜。對(duì)80周歲以上的，每人每月增加160元;75周歲至79周歲的，每人每月增加140元;70周歲至74周歲的，每人每月增加120元，不滿70歲的，每人每月增加85元。

另外，對(duì)今年調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于2000元的，每人每月最多增加25元，調(diào)整后最高超不過(guò)2000元。今年基本養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金水平(不含生活困難補(bǔ)助)，仍低于所在市調(diào)整后的基本養(yǎng)老金月人均水平的，補(bǔ)足到這一水平。

以賈先生為例，他今年56歲，原養(yǎng)老金每月為1670元，繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限為15年，調(diào)整后為1670+25(養(yǎng)老金低于2000元的增加25元)+85+(15×3)=1825元。