上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以延安企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測延安的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么延安企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于延安企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關信息，僅供參考！由于延安企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年延安企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年延安企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會保障局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號），經(jīng)研究，從2018年1月1日起調(diào)整本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調(diào)整范圍

2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員（含按規(guī)定納入職保的原鎮(zhèn)保按月領取養(yǎng)老金人員）。

二、調(diào)整辦法

（一）每人每月增加60元。

（二）按本人城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加2元，增加額不足30元的，補足到30元；再按本人2017年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.1%。

（三）2017年12月31日前女年滿60周歲（1957年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1952年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2017年當年內(nèi)女年滿60周歲（1957年出生），男年滿65周歲（1952年出生），以及當年內(nèi)年滿70周歲（1947年出生）、75周歲（1942年出生）、80周歲（1937年出生）的，可按2016年同類人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。

（四）建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。

（五）按本通知增加的基本養(yǎng)老金，尾數(shù)不足一角的，見分進角。

三、資金列支

按本通知增加基本養(yǎng)老金所需費用，由本市企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

四、實施時間

本通知自2018年5月16日起實施，有效期至2018年12月31日。