養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

七臺河市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金上調188元，上調幅度為歷年最高。這也是2005年以來，七臺河市連續(xù)第8年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

4月10日省人社廳《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中規(guī)定，企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金標準為：普調部分12月31日前正常退休人員，增加102元/月(12月31日前退職及其他人員“五七工”、“家屬工”等，增加70元/月)；艱苦邊遠地區(qū)津貼增加5元/月；12月31日前滿70周歲以上的退休人員增加20元/月；繳費年限每滿一年增加1元/月。

因物價水平上漲，生活成本較高，而企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平仍然偏低，4月26日，省人社廳又下發(fā)了《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題的補充通知》。該通知規(guī)定，在前次普調102元/月(70元/月)基礎上再增發(fā)20元/月。

《補充通知》中，特殊調整養(yǎng)老金也有所變化，其中在12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，再增加10元/月，艱苦邊遠地區(qū)津貼再增加20元/月，繳費年限每滿一年再增加0.5元/月。同時，對參加工作早和具有高級職稱的退休人員、軍隊轉業(yè)干部退休人員給予適當傾斜。