上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以溫州企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測溫州的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么溫州企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于溫州企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于溫州企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年溫州企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年溫州企業(yè)退休工資調整方案如下：

2018年養(yǎng)老金調整方案出爐。人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)通知，明確2018年繼續(xù)同步提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，預計將有1.14億名退休人員受益。其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員可適當提高調整水平。

今年養(yǎng)老金能漲多少？

??總體上調5%左右

日前，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

記者注意到，雖然今年養(yǎng)老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調，但隨著繼續(xù)上調，今年養(yǎng)老金已實現(xiàn)“14連漲”。這對廣大退休人員來說是一顆“定心丸”，意味著今年拿到手的錢又會變多。

人社部表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，繼續(xù)同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，預計將有1.14億名退休人員受益。

今年養(yǎng)老金如何調整？

??兩類人養(yǎng)老金漲得多

此次調整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

根據(jù)通知，掛鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員可適當提高調整水平，繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員這兩類人的養(yǎng)老金會適當漲得多一點。

何時能發(fā)放到位？

??各地要于5月31日前報批實施

此次養(yǎng)老金上調什么時候能發(fā)放到位？人社部要求，文件印發(fā)后，各地區(qū)將按照國務院部署、結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

通知明確了具體時間表，各地區(qū)要于2018年5月31日前報送人社部、財政部審批。

通知還要求，各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。