上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以烏海企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)烏海的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么烏海企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于烏海企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于烏海企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年烏海企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年烏海企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

日前，烏海市為符合條件的71028名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金。調(diào)整后，烏海市企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金135.48元，增幅達(dá)6%，比國(guó)家規(guī)定的2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的總體水平按各�。ㄊ�、自治區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)退休人員2017年養(yǎng)老金加權(quán)平均水平的5%進(jìn)行調(diào)整高出1個(gè)百分點(diǎn)。月人均養(yǎng)老金達(dá)到2392.7元。

此次養(yǎng)老金調(diào)整從2018年1月1日起執(zhí)行，1?8月調(diào)整增加的養(yǎng)老金已于8月27日發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整，需待9月份各市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)準(zhǔn)備期業(yè)務(wù)經(jīng)辦結(jié)束后，再統(tǒng)一調(diào)整并發(fā)放到位。根據(jù)自治區(qū)文件規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員均納入此次養(yǎng)老金調(diào)整范圍。退休人員每人每月定額調(diào)整增加基本養(yǎng)老金47元的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行掛鉤調(diào)整，按本人2017年12月基本養(yǎng)老金水平的1.8%增加基本養(yǎng)老金；退休人員繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元（繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整），調(diào)整不足22.5元的，按22.5元調(diào)整；繼續(xù)實(shí)行傾斜調(diào)整政策，截至2017年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加3元；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平；退職人員養(yǎng)老待遇調(diào)整政策與退休人員基本相同。