上漲退休人員養(yǎng)老金,是國家15年來堅持的一貫原則,具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展,退休人員也要共享社會進步的成果,所以呼和浩特企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知,各省市按照國家要求制定實施方案,報國家人力資源和社會保障部,財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知,養(yǎng)老金的總體調整水平,是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測呼和浩特的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么呼和浩特企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關于呼和浩特企業(yè)退休人員工資調整的相關信息,僅供參考!由于呼和浩特企業(yè)退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年呼和浩特企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年呼和浩特企業(yè)退休工資調整方案如下:
據(jù)統(tǒng)計,此次調整中,全市涉及企業(yè)退休(退職)人員20.61萬人,月人均養(yǎng)老金上調144.44元,調整后現(xiàn)全市企業(yè)退休(退職)人員月人均養(yǎng)老金達到2524.76元。
本次退休人員養(yǎng)老金調整標準分為三部分:
第一,定額調整。
退休人員每人每月增加47元。
第二,掛鉤調整。
一是按養(yǎng)老金水平掛鉤調整,退休人員按照本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1.8%增加基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準);
二是按繳費年限掛鉤調整,退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡,不滿1年的按1年調整),調整不足22.5元的,按22.5元進行調整。
第三,傾斜調整。
一是對高齡群體傾斜調整,截至2017年12月31日,年齡為70周歲的退休人員,每人每月增加30元,70周歲以上的退休人員,每增加一歲,養(yǎng)老金再增加3元;
二是企業(yè)退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后,低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
此外,退職人員每人每月增加47元;按照退職生活費水平1.8%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1.5元,調整不足22.5元的,按照22.5元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。