上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以包頭企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測包頭的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么包頭企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于包頭企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于包頭企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年包頭企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年包頭企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

定額調(diào)整退休人員每人每月增加47元，另外根據(jù)繳費年限、養(yǎng)老金水平、高齡群體、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等進行掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。

8月8日，包頭市今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標準已出臺，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行，預(yù)計將于8月底前將今年調(diào)待增發(fā)的養(yǎng)老金足額發(fā)放到位。

按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)要求，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批復，我區(qū)2018年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金政策出臺,這是自2005年以來連續(xù)第十四次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第3年全區(qū)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調(diào)整范圍為全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標準分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，其中定額調(diào)整退休人員每人每月增加47元。掛鉤調(diào)整中，按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，退休人員按照本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1.8%增加基本養(yǎng)老金（機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準）。按繳費年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元（繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整），調(diào)整不足22.5元的，按22.5元進行調(diào)整。傾斜調(diào)整中，對高齡群體傾斜調(diào)整，截至2017年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加3元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

此外，退職人員每人每月增加47元；按照退職生活費水平1.8%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1.5元，調(diào)整不足22.5元的，按照22.5元進行調(diào)整。高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。

調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2018年1月1日起執(zhí)行。包頭市人社局積極部署養(yǎng)老金調(diào)整工作，確保8月底前將今年調(diào)待增發(fā)的養(yǎng)老金足額發(fā)放到位。