隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，在退休年齡政策方面出現(xiàn)了一些矛盾和問題。一是退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾。目前我國人口平均預(yù)期壽命提高到73.5歲，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平。二是女職工按不同身份執(zhí)行兩種退休

　　隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，在退休年齡政策方面出現(xiàn)了一些矛盾和問題。一是退休年齡偏低與人口壽命延長的矛盾。目前我國人口平均預(yù)期壽命提高到73.5歲，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平。二是女職工按不同身份執(zhí)行兩種退休年齡，實(shí)際工作中引發(fā)諸多糾紛。

　　延長退休年齡有利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源，特別是充分發(fā)揮高級專業(yè)人員等“短缺”群體的作用，拓展個(gè)人的職業(yè)發(fā)展空間。特別是對于女性，55歲正是一生事業(yè)的黃金期。這時(shí)強(qiáng)行讓她們退休，不僅是對女性的歧視，也是對社會資源的巨大浪費(fèi)。

　　同時(shí)，有人擔(dān)心，當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢。

　　退休年齡調(diào)整需循序漸進(jìn)

　　根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)，截至2011年底，全國參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)已增至28391萬人，參保離退休人員6826萬人，比上年末增加了521萬人。

　　一個(gè)女性職工的退休年齡是50歲，之前繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)15年，退休后的生活還有至少二十四五年。個(gè)人和雇主一年繳費(fèi)是其工資的28%，在基金投資收益率為5%的情況下，僅能勉強(qiáng)維持15年的40%工資。

　　老齡化已日益成為當(dāng)前中國面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。據(jù)全國老齡工作委員會辦公室副主任朱勇介紹，從2011年到，全國60歲以上老年人將由1.78億增加到2.21億，老年人口比重將由13.26%增加到16%;到2020年，全國老年人口將達(dá)到2.55億，占總?cè)丝诘?7.8%。到2050年，勞動力人口與老年人口比將由2000年的10：1下降到2.8：1。

　　對于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　下面是網(wǎng)上流傳的人社部延遲退休時(shí)間表，一起來參考一下：