企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么四川退休工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？四川退休工資的計(jì)算方式又是什么？退休工資每年都會(huì)調(diào)整，最新四川退休工資調(diào)整方案是什么？本文小編整理了最新的四川退休工資調(diào)整詳細(xì)信息，僅供參考！

四川企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來(lái)“十一連漲”，全省611.4萬(wàn)退休職工將從中受益!3月30日，省長(zhǎng)魏宏主持召開省政府第79次常務(wù)會(huì)議。會(huì)議決定，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整水平原則上按我省2014年月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。

企業(yè)退休人員能從中獲得什么實(shí)惠？每月領(lǐng)到手的養(yǎng)老金能增加多少？3月31日，省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了解讀：新政實(shí)行后，企業(yè)退休人員每月最低增加120元。對(duì)繳費(fèi)超過(guò)15年的年限，按每超過(guò)1年增加7元調(diào)整。本次調(diào)整后，所增加的養(yǎng)老金將于4月底前發(fā)放到領(lǐng)取人個(gè)人賬戶。

調(diào)整對(duì)象2014年12月31日前企業(yè)退休人員

本次基本養(yǎng)老金的調(diào)整對(duì)象為：四川省2014年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的居民。

本次調(diào)整后，新增加的基本養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)到人手？該負(fù)責(zé)人表示，按照要求，2015年前3個(gè)月新增加的養(yǎng)老金將一次性打到參保人個(gè)人賬戶上。目前正在下發(fā)調(diào)待通知，資金、數(shù)據(jù)等相關(guān)準(zhǔn)備工作已相繼完備，4月底以前將新增加養(yǎng)老金發(fā)放到位。

調(diào)整水平人均基本養(yǎng)老金月漲10%

從2015年1月1日起，四川將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。從2004年的月均647元起，四川企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平一路升高，迎來(lái)“十一連漲”。本次調(diào)整，四川將有611.4萬(wàn)退休職工受益。

“這并不意味著所有企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金每月漲10%。”該負(fù)責(zé)人表示，國(guó)家所確定的調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)是各省月人均養(yǎng)老金水平的10%，而不是每位退休人員養(yǎng)老金的10%。這也就意味著，部分退休人員的養(yǎng)老金實(shí)際增加額可能超過(guò)本人退休金的10%，也有部分退休人員的養(yǎng)老金實(shí)際增加額可能達(dá)不到其本人退休金的10%。據(jù)悉，今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)綜合考慮了職工平均工資的增長(zhǎng)、物價(jià)上漲、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政承受能力，以及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平等因素來(lái)確定的。

調(diào)整方式定額+掛鉤每月最低增加120元

“此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法�！笔∪松鐝d養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，定額調(diào)整即每人每月最低增加120元;掛鉤調(diào)整即對(duì)于繳費(fèi)超過(guò)15年的年限，按每超過(guò)1年增加7元調(diào)整。

也就是說(shuō)，本次調(diào)整后，如果企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限僅15年，那么每月增加120元，這也是本次調(diào)整增加的最低標(biāo)準(zhǔn)。如果繳費(fèi)超過(guò)15年的年限，將在每月增加120元基礎(chǔ)上，按每超過(guò)1年增加7元調(diào)整。例如，市民張先生從企業(yè)退休后，假如每月領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金為700元，且僅繳納了25年養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么本次調(diào)整后，他每月將領(lǐng)到700元+120元+70元。

“去年超過(guò)15年繳費(fèi)年限的增發(fā)額為5元，今年增加到7元，未來(lái)這種增加趨勢(shì)還將繼續(xù)。”該負(fù)責(zé)人表示，這是為了鼓勵(lì)參保人多繳費(fèi)，長(zhǎng)繳費(fèi)，形成“長(zhǎng)繳多得”的良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。很多參保人員尚沒有“多繳多得”的概念，相當(dāng)部分人繳了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)后立即中斷繳費(fèi)。但15年只是基本繳費(fèi)年限，如果參保人只繳費(fèi)15年，那么退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也不多，以后或只能保障一般的生活需求。適當(dāng)傾斜3類退休人員“增發(fā)”養(yǎng)老金

除了定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整，如果參保人是企業(yè)高齡退休人員、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，其基本養(yǎng)老金先增加定額和掛鉤兩種調(diào)整后，再按標(biāo)準(zhǔn)增加。

該標(biāo)準(zhǔn)和2014年的規(guī)定相同。例如，在增加定額和掛鉤后，1949年前參加工作的老工人，每月增加80元;1949年后至1953年12月31日前參加工作人員，每月增加30元;原個(gè)體工商業(yè)者每月增加30元;年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。2014年年度內(nèi)我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新增加的退休人員，適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金，其中，一、二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員每月增加40元;三、四類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員每月增加50元;五、六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員每月增加60元。