企業(yè)退休工資及企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么湖北退休工資標準是什么？湖北退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調整，最新湖北退休工資調整方案是什么？本文小編整理了最新的湖北退休工資調整詳細信息，僅供參考！

經(jīng)湖北省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批準，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發(fā)文件，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為5.1%，預計將惠及全省540萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休、退職人員。

今年的養(yǎng)老金調整，是2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第3次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第3次同步調整待遇。湖北省去年已實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位統(tǒng)一調整辦法，體現(xiàn)制度并軌、規(guī)則公平，今年，繼續(xù)按照統(tǒng)一調整辦法，實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”三結合�！岸�額調整”體現(xiàn)社會公平，“掛鉤調整”體現(xiàn)“多繳多調”“長繳多調”的激勵機制，“適當傾斜”體現(xiàn)對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體的關懷照顧。

具體調整辦法為：

一是定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元;2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人2017年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.4%。

三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;

2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;

3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;

4.符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5.2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2017年12月31日年滿80周歲的(即1937年12月31日前出生)，每人每月增加60元。