湖北最新企業(yè)工資指導(dǎo)線

湖北人,你的工資可能要漲了!快來算算你能漲多少?

經(jīng)省人民政府授權(quán),省人社廳于近日發(fā)布新的全省企業(yè)工資指導(dǎo)線:

基準(zhǔn)線:平均工資增長8%

上線:平均工資增長10%

下線:平均工資增長3.5%

什么是企業(yè)工資指導(dǎo)線?

企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱預(yù)警線)和下線構(gòu)成.它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,并不具有強(qiáng)制約束力,但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù).

下面荊楚君跟大家分析分析,

指導(dǎo)線到底是怎么漲工資的?

咱湖北職工能漲多錢呢?

漲多漲少,看企業(yè)

假設(shè)有吃瓜群眾老王、小敏、小李三個(gè)人,分別在不同的企業(yè)工作,他們的工資均為4000元.我們來算算他們都能漲多少錢:

老王

原月薪:4000

所在企業(yè):生產(chǎn)經(jīng)營正常,經(jīng)濟(jì)效益增長

應(yīng)執(zhí)行指導(dǎo)線:基準(zhǔn)線(漲薪8%)

月薪可漲:4000×8%=320元

湖北企業(yè)職工注意!你的工資要漲了!2月起,還有一大筆錢能領(lǐng)!

小敏

原月薪:4000

所在企業(yè):經(jīng)濟(jì)效益增長較快,工資支付能力較強(qiáng)

應(yīng)執(zhí)行指導(dǎo)線:基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)(漲薪區(qū)間為8%~10%)

月薪可漲:4000×12%=480元

湖北企業(yè)職工注意!你的工資要漲了!2月起,還有一大筆錢能領(lǐng)!

小李

原月薪:4000

所在企業(yè):生產(chǎn)經(jīng)營比較困難,上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損

應(yīng)執(zhí)行指導(dǎo)線:可低于下線(漲薪3.5%),也可暫不增加工資(但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))

月薪可漲:4000×3.5%=140元

企業(yè):30天內(nèi)制訂方案

各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布后30天內(nèi),結(jié)合本單位實(shí)際,依據(jù)工資指導(dǎo)線編制或調(diào)整年度工資總額使用計(jì)劃,經(jīng)職工代表大會討論通過,國有企業(yè)工資總額使用計(jì)劃報(bào)企業(yè)主管部門審核后,由企業(yè)向全體職工公示并組織實(shí)施.各類企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額管理標(biāo)準(zhǔn),不得借調(diào)整工資增加原有勞動(dòng)定額.

值得注意的是,對工資水平偏高、工資增長過快的國有壟斷性行業(yè)和企業(yè),根據(jù)國家和我省有關(guān)政策,從嚴(yán)控制其工資增長.

還有一個(gè)好消息

國家定了!

2月份開始,

有一大筆錢領(lǐng)!

企業(yè)年金將能領(lǐng)取了

近日,人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》(人力資源社會保障部令第36號,以下簡稱《辦法》).

辦法明確,企業(yè)年金由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納,企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)部分及企業(yè)繳費(fèi)的投資收益都可完全歸屬職工個(gè)人.

職工法定退休時(shí),可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,職工死亡后企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額還可以繼承.

《辦法》將自2018年2月1日起施行.