四川雅安市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算,雅安市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

按照四川省人社廳的安排部署，雅安市迅速啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。雅安市高度重視，集中精力，落實責任，在市人社局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，市社保局相關(guān)科室密切配合，市縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機構(gòu)同心協(xié)力，市社保局與軟件公司通力合作，認真核對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確。在確保4月基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，狠抓落實，加班加點工作，在4月10日將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)到了企業(yè)退休人員手中，把黨和政府的關(guān)懷落實到每一位退休人員身上。

此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整共涉及全市134354名退休人員，全市月增養(yǎng)老金2315.6萬元，1-4月共調(diào)增養(yǎng)老金9262萬元。

關(guān)于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案成為焦點話題，調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。

　　　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。

　　此次調(diào)整將從1月1日起執(zhí)行，1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是北京市第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及北京市228萬企業(yè)退休人員。

　　掛鉤調(diào)整

　　按繳費年限普遍增加

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　此次調(diào)整的人員范圍是，12月31日前，經(jīng)批準辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人。

　　定額調(diào)整

　　按絕對額普遍增加

　　按照國家要求，今年北京市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

　　年底前基本養(yǎng)老金水平增加絕對額標準(元/月)增加后未達到此標準予以補足(元/月)

　　4550元(含)以上1004670(4550+120)

　　3550元(含)～4550元之間1203690(3550+140)

　　3050元(含)～3550元之間1403210(3050+160)

　　3050元以下160

　　據(jù)了解，北京市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及北京市228萬企業(yè)退休人員。

　　此外，在全面提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，北京市還相應(yīng)提高了企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準。調(diào)整后，上述三類人員的生活補助費最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標準的，將對應(yīng)補足到最低標準。

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