市區(qū)由930元上調(diào)為1250元，增幅為34.4%；三縣由860元上調(diào)為1150元，增幅為33.7%，本報訊11月4日，記者從市人社局獲悉，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時進(jìn)行調(diào)整，市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前930元上調(diào)為1250元，增幅為34.4%，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13元，本月起開始執(zhí)行。

本月起執(zhí)行最低工資新標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)了解，我市上次調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2013年7月1日，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，是我市自1995年施行最低工資保障制度以來第十一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)自11月1日起執(zhí)行。

市人社局法規(guī)科工作人員趙志剛告訴記者，除了市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動外，渦陽縣、蒙城縣、利辛縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由此前的860元調(diào)整為1150元，增幅為33.7%，其中小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元。

“按照相關(guān)規(guī)定，有幾項勞動收入是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，如延長工作時間的加班工資，高溫、低溫、井下和有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等�！壁w志剛介紹，個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金應(yīng)包含在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

收入低于最低標(biāo)準(zhǔn)可投訴

記者了解到，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)支付勞動者報酬的一個底線，但不能成為衡量勞動者正常工資水平的依據(jù)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對那些支付勞動工資超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)來說，沒有帶來影響。企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)是有條件限制的，只有生產(chǎn)經(jīng)營困難、確實沒有能力正常支付工資才能執(zhí)行，當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常以后應(yīng)當(dāng)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

趙志剛介紹，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)受益最大的是低收入群體。直接受益人群主要是參保失業(yè)人員，見習(xí)期、實習(xí)期的學(xué)生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業(yè)人員、小時工、鐘點工等低收入人群。最低工資調(diào)整適用于我市各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。

趙志剛表示，為確保新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實處，人社部門將通過日常檢查、專項檢查等方式，加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督檢查。同時提醒勞動者，當(dāng)自身權(quán)益遭遇侵害時，應(yīng)及時保存相關(guān)證據(jù)并撥打12333舉報投訴。