安徽亳州市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,亳州市退休工資養(yǎng)老金調整近日，我市圓滿完成了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作,此次調整是我市自2005年以來連續(xù)第十一次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次調整可以用兩個“最”來概括。一個“最”是今年養(yǎng)老金的定額調整部分是最多的，達到了每人每月增加125元;較去年的標準95元，提高了整整30元;第二個“最”是高齡增資調整增幅最大、最細。以去年調整養(yǎng)老金為例，高齡增資分為幾個年齡段，具體為：70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲至84周歲和85周歲及以上的退休人員年齡增資分別補齊到每月1l0元、150元、220元和290元;而今年高齡增資在此基礎上另有提高，相應年齡段補齊標準為140元、180元、260元和330元，分別增加了30或者40元。對年齡偏大的退休人員另外增加基本養(yǎng)老金也是的優(yōu)越性和敬老愛老優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)。通過這次調整，我市企業(yè)退休人員人均月增資198元，是歷年調整幅度最大的一次，調整之后我市人均月發(fā)養(yǎng)老金達到1936元，此次調整增加以及補發(fā)的養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位，企業(yè)退休人員可到相關銀行打卡領取。

4月1日，記者從亳州市人社局獲悉，我省已啟動調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，將對12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，每人每月至少增加125元。目前，人社和財政部門正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保4月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

亳州市人社局養(yǎng)老保險科科長韓環(huán)介紹，亳州市調整基本養(yǎng)老金分為三部分：第一部分為定額調整部分，每人每月增加125元，體現(xiàn)公平;第二部分為與繳費年限掛鉤調整部分，按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，繳費年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，體現(xiàn)激勵，鼓勵多繳多得;第三部分為高齡傾斜部分，對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調整基本養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金，但達不到此標準的，分別補齊到此標準。對高齡的退休人員適當傾斜，體現(xiàn)了對退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。

記者還了解到，本次調整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。韓環(huán)還告訴記者，將于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調整后的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。(記者劉心珠)