高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

為保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，保障勞動(dòng)者基本權(quán)益，會(huì)議審議通過(guò)了關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示，我市高溫津貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)將由過(guò)去的每人每天10元，調(diào)整為每人每天16元。

會(huì)上，與會(huì)同志還學(xué)習(xí)了《四川省物業(yè)管理?xiàng)l例》，并審議通過(guò)了關(guān)于達(dá)州經(jīng)開(kāi)區(qū)長(zhǎng)田新區(qū)部分街路命名的請(qǐng)示。

6年來(lái)達(dá)州第二次調(diào)高高溫津貼

據(jù)了解，達(dá)州于2007年建立高溫津貼制度，首次確定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。此后，曾在2012年進(jìn)行過(guò)一次調(diào)整，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元。此次我市根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行第二次調(diào)整高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)由每人每天10元調(diào)整為每人每天16元。

此舉對(duì)維護(hù)高溫場(chǎng)所勞動(dòng)者合法權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，將起到更加積極的作用。

35℃以上露天作業(yè)可領(lǐng)高溫津貼

高溫津貼發(fā)放范圍包括“在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位”這部分勞動(dòng)者。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃（不含33℃）以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。按照規(guī)定，高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

據(jù)悉，市人力資源和社會(huì)保障局將會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生和計(jì)劃生育、總工會(huì)等部門(mén)加大監(jiān)督檢查力度，督促用人單位做好防暑降溫工作，改善工作環(huán)境。對(duì)不按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼或其他勞動(dòng)保障違法行為，將依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。