人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個(gè)城市都有自己的人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策。保定人才補(bǔ)貼政策有哪些，保定人才引進(jìn)購(gòu)房和生活不同有哪些標(biāo)準(zhǔn)，本文小編為你解讀關(guān)于人才補(bǔ)貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

4月18日，保定市清苑區(qū)人民政府公布了“關(guān)于印發(fā)《保定市清苑區(qū)關(guān)于加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)的若干優(yōu)惠政策（試行）》的通知”。

通知顯示，清苑區(qū)對(duì)于高層次人才引進(jìn)出臺(tái)了若干優(yōu)惠政策，其中，“第一類人才可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元；第二類人才可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元；第三類人才可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元；第四類、第五類人才可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房。對(duì)第一類、第二類、第三類人才的子女、雙方父母均可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房。各類人才及子女、雙方父母購(gòu)買(mǎi)的商品房3年內(nèi)不得上市交易。”

保定市清苑區(qū)關(guān)于加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)的若干優(yōu)惠政策（試行）

為全面貫徹省委、省政府《關(guān)于大力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)》和深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的若干優(yōu)惠政策（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定如下引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策。

第一條本優(yōu)惠政策所指人才，是指在我區(qū)行政區(qū)域外和國(guó)（境）外引進(jìn)的人才或團(tuán)隊(duì)，主要包括以下五個(gè)類型：

1.諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等世界知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士和發(fā)達(dá)國(guó)家院士，國(guó)家“”入選者，特聘教授，國(guó)家“”杰出人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才，國(guó)家“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，具有世界眼光和戰(zhàn)略開(kāi)拓能力的企業(yè)家等。

2.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者，“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者，世界技能大賽金牌獲得者及其主教練，全國(guó)技術(shù)能手(含省市《實(shí)施燕趙英才服務(wù)卡制度暫行辦法》中規(guī)定的A卡、B卡服務(wù)對(duì)象中除A型以外人員)。

3.其他國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理人才，全日制研究生學(xué)歷博士以上學(xué)位人才。

4.具有985、211院校全日制本科學(xué)歷人才，全日制研究生學(xué)歷碩士學(xué)位人才。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專、本科學(xué)歷人才，我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類專業(yè)技術(shù)人才和具有一定特殊技能、專長(zhǎng)，持有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書(shū)的技能人才。

第二條 人才引進(jìn)方式包括公開(kāi)招聘、調(diào)動(dòng)、企業(yè)自主招聘、兼職、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項(xiàng)目合作開(kāi)發(fā)、自主創(chuàng)業(yè)等，可單人（項(xiàng)）引進(jìn)或團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，也可長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。

第三條對(duì)第一類、第二類、第三類人才在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，在取得建設(shè)用地前，租賃廠房直接生產(chǎn)銷售的，根據(jù)規(guī)模，2年內(nèi)給予一定比例的廠房租賃補(bǔ)貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元；條件成熟時(shí)到產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地的，在項(xiàng)目選址、配套條件、要素成本等方面給予保障。第一類人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的，區(qū)財(cái)政給予每人50?200萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

第四條各類人才在申辦、設(shè)立、變更、注銷等企業(yè)登記事項(xiàng)時(shí)，行政審批部門(mén)開(kāi)辟綠色通道服務(wù)，對(duì)符合要求的即時(shí)承辦，2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

第五條用人單位應(yīng)按照“高于原創(chuàng)業(yè)地”的原則商定人才薪酬待遇。其中，進(jìn)入企業(yè)的人才，薪酬待遇低于“原創(chuàng)業(yè)地”的差額部分，由企業(yè)予以補(bǔ)差。

第六條 在區(qū)外取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格或獲得從業(yè)資格的，與我區(qū)同類人員同等對(duì)待。參評(píng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照特事特辦的原則即時(shí)辦理；參評(píng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，隨時(shí)受理，即時(shí)推薦。

第七條積極推進(jìn)人才安居工程。建立安居保障體系，支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)自建人才住房。其中，第一類人才可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元；第二類人才可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼25萬(wàn)元；第三類人才可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房，一次性給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元；第四類、第五類人才可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房。對(duì)第一類、第二類、第三類人才的子女、雙方父母均可在我區(qū)購(gòu)買(mǎi)一套自用商品住房。各類人才及子女、雙方父母購(gòu)買(mǎi)的商品房3年內(nèi)不得上市交易。

第八條本人及其配偶、子女，均可參加我區(qū)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，與本地居民享有相同權(quán)利。

第九條對(duì)第一類、第二類、第三類人才的配偶、子女，愿意在我區(qū)就業(yè)的，來(lái)我區(qū)前屬國(guó)家公職人員的，按照《關(guān)于全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理的意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定和崗位需求進(jìn)行申報(bào)審批;來(lái)我區(qū)前不屬國(guó)家公職人員的,由組織、人社部門(mén)根據(jù)本人意愿、專業(yè)特長(zhǎng)等積極推薦引導(dǎo)就業(yè)；隨遷子女需入托、入學(xué)的，不受劃片限制，由教育部門(mén)按照本人意愿擇優(yōu)安排到公辦幼兒園、學(xué)校就讀。

第十條對(duì)第一類、第二類、第三類人才及其配偶、子女到區(qū)內(nèi)醫(yī)院就醫(yī)，享受醫(yī)療保健綠色通道；到京、津、冀定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算。同時(shí)，對(duì)第一類、第二類、第三類人才建立健康檔案，酌情安排免費(fèi)體檢，所需費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

第十一條本人持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》畢業(yè)5年內(nèi)初次創(chuàng)業(yè)（除國(guó)家限制行業(yè)外），并持續(xù)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可向區(qū)人社部門(mén)申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元。繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，期限3年。

第十二條對(duì)符合條件的個(gè)人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高額度為15萬(wàn)元，對(duì)符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過(guò)15萬(wàn)元，總額度最高不超過(guò)90萬(wàn)元確定貸款規(guī)模。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息期限2年，財(cái)政部門(mén)給予全額貼息。

第十三條對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才開(kāi)辟綠色服務(wù)通道，相關(guān)手續(xù)即來(lái)即辦、限時(shí)辦結(jié)；符合條件的人才進(jìn)入事業(yè)單位可采取選聘的方式辦理。

第十四條鼓勵(lì)企事業(yè)單位以各種形式發(fā)現(xiàn)和吸引各類優(yōu)秀人才，對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才工作成效明顯的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)資助。

第十五條建立支持人才創(chuàng)業(yè)“資金池”制度。協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)疏通融資渠道，為保障各類人才創(chuàng)業(yè)提供貸款支持。各類人才帶技術(shù)、成果、項(xiàng)目來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，經(jīng)專家評(píng)委會(huì)評(píng)估認(rèn)定后，視具體情況給予一定數(shù)額的貸款支持。

第十六條具有特殊專長(zhǎng)的外來(lái)務(wù)工并簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及在我區(qū)開(kāi)辦企業(yè)并進(jìn)行正式注冊(cè)的創(chuàng)辦人員，可參照第五類人才優(yōu)惠政策執(zhí)行。

第十七條高層次人才引進(jìn)工作，在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由有關(guān)部門(mén)組成專門(mén)辦公室，負(fù)責(zé)對(duì)高層次人才的認(rèn)定、項(xiàng)目評(píng)估、經(jīng)費(fèi)使用管理、跟蹤問(wèn)效等工作。

第十八條本優(yōu)惠政策由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，并商財(cái)政、住建、教育、衛(wèi)健、醫(yī)療保障、審批、市場(chǎng)監(jiān)督管理、地方金融監(jiān)管等單位擬定具體實(shí)施細(xì)則，體現(xiàn)可操作性，作為此優(yōu)惠政策的附屬政策。

本優(yōu)惠政策自1月1日開(kāi)始試行，試行期為一年。