人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個(gè)城市都有自己的人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策�；葜萑瞬叛a(bǔ)貼政策有哪些，惠州人才引進(jìn)購(gòu)房和生活不同有哪些標(biāo)準(zhǔn)，本文小編為你解讀關(guān)于人才補(bǔ)貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

1、兩院院士，除享受省財(cái)政一次性提供的專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和住房補(bǔ)貼外，由市財(cái)政發(fā)給津貼每月1萬(wàn)元，已落戶的一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元。成果享受單位視其學(xué)科領(lǐng)域研究的實(shí)際情況，提供相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室和必須的科研經(jīng)費(fèi)。

2、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、特聘教授，由成果享受單位提供與之相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室和科研等啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。與用人單位簽訂5年以上工作合同的，除享受省優(yōu)惠政策外由市財(cái)政發(fā)給津貼每月5000元，已落戶的一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

3、省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，由成果享受單位提供相適應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室和科研等啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。與用人單位簽訂5年以上工作合同的，除享受省優(yōu)惠政策外，由市財(cái)政發(fā)給津貼每月3000元，已落戶的一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

4、博士后人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，由市財(cái)政發(fā)給津貼每月1500元，已落戶的一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

5、博士人才(全日制教育)，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，由市財(cái)政發(fā)給津貼每月1000元，已落戶的一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

6、在海外從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理等工作并取得顯著成績(jī)，為我市急需的高級(jí)管理人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)前景的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同并已落戶的，一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

7、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，省部級(jí)優(yōu)秀專家、拔尖人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同并已落戶的，一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

8、縣(區(qū))或用人單位引進(jìn)屬本規(guī)定所列范圍高級(jí)人才，可給予其適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。