產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、鷹潭市產(chǎn)假有多少天

鷹潭市產(chǎn)假是158天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

二、鷹潭市產(chǎn)假法律依據(jù)

江西新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

三、待產(chǎn)假和產(chǎn)假的區(qū)別

待產(chǎn)假和產(chǎn)假一個(gè)是產(chǎn)前休的假，一個(gè)是產(chǎn)后休的假。

產(chǎn)假是法律規(guī)定必須享受的假期，而待產(chǎn)假是可以享受的假期。薪資待遇也有所不同。

他們的假期的長(zhǎng)短也不同。產(chǎn)假一般是98天(根據(jù)各地實(shí)際情況而定)，產(chǎn)前可以休15天，懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

1.根據(jù)《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條規(guī)定：“符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變�！奔磳�(duì)休產(chǎn)假時(shí)間進(jìn)行了規(guī)定，由原來(lái)的98天延長(zhǎng)至158天。

2.生育津貼的時(shí)間根據(jù)《鷹潭市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法（試行）》第十二條第八款規(guī)定：“妊娠七個(gè)月（含七個(gè)月）以上生產(chǎn)或妊娠七個(gè)月以上胎兒子宮內(nèi)死亡或嬰兒出生后死亡的，享受98天的生育津貼�！薄胺�合前款規(guī)定享受生育津貼的職工，還可以按照下列規(guī)定增加享受生育津貼：

（一）分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施助產(chǎn)手術(shù)或剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天生育津貼；

（二）正常受孕生產(chǎn)多胞胎的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加15天生育津貼；

（三）符合晚育條件的，增加30天生育津貼；

（四）懷孕不滿(mǎn)三個(gè)月施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，增加10天生育津貼；懷孕三個(gè)月以上，四個(gè)月以下（含四個(gè)月）施行計(jì)劃生育補(bǔ)救措施的，增加12天生育津貼�！薄�

3.根據(jù)《江西省職工生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》第十三條第七款：“妊娠七個(gè)月（含七個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠七個(gè)月以上胎兒子宮內(nèi)死亡或嬰兒出生后死亡的，享受90天的生育津貼。”