第1篇：

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　我認為，自己在遵守黨的政治紀律上是一以貫之的，在大是大非面前，能夠始終保持清醒頭腦，在政治立場，政治觀點和實際行動上與黨中央保持一致，不信謠，不傳謠，自覺維護黨和政府形象，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不打折扣，不搞陽奉陰違，做到對黨忠誠。但在思想認知上，我也曾產生過疑惑，比如針對社會道德先范，貪污賄賂頻發(fā)等轉型期出現(xiàn)的一些亂象，自己沒有去進行客觀性分析，甚至對改革開放的正路產生過疑惑。這也是我緊跟時代步伐學習政治理論不夠的表現(xiàn)。十八大以來，通過認真學習十八精神及一系列講話精神，尤其是看到八項規(guī)出臺后，中央對打擊各領域腐敗的決心和舉措，確實感受到新一屆中央領導集體治黨管黨的新風，增強了政治鑒別力。

　　一直以來，在同達賴集團分裂勢力作斗爭的過程中，我能夠堅決貫徹執(zhí)行市委在維護穩(wěn)定、反對分裂的一系列指示精神和安排部署，在指導基層黨組織工作時，經常向黨員群眾揭批達賴集團的反動本質。自覺投身民族團結進步先進區(qū)的實踐，筑牢基層黨組織這個堡壘，為反對分裂維護穩(wěn)定貢獻力量。但在達賴集團斗爭的長期性和復雜性上準備不足，有松勁情緒。

　　二、貫徹中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施等的情況

中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施及州市22條措施和補充規(guī)定頒布后，我認真學習、積極踐行。我出生在青海東部山區(qū)，自幼就深知農村生活的艱辛。參加工作就在大格勒鄉(xiāng)，也懂得基層群眾生活和辦事的不易，謀思路、想事情能做到從群眾的立場看問題，力所能及地為群眾辦實事。工作中能經常深入基層，掌握實情，乃至市委在基層組織建設方面提供可靠參考。生活中，崇尚儉樸健康的生活方式，出差報銷等嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，沒有職務消費和人情消費。

　　關于個人有關事項的說明：辦公用房是就業(yè)服務局，沒有超標;辦公用車是辦公室統(tǒng)一調配的一輛現(xiàn)代轎車;住房沒有，在市金龍小區(qū)家屬院，面積70平方米;妻子是一名普通工作人員，女兒在小學讀書，親屬中沒有經商辦企業(yè)的。個人沒有私人會所會員卡，也沒有出入過私人會所。我承諾，今后不出入私人會所，不接受或持有私人會所會員卡。

　　對照中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施及州市22條措及補充規(guī)定，雖然個人在作風建設上做了不少努力，但仍存在一些問題和不足，如分管基層組織建設方面文件多的問題還沒有得到有效制止;到基層邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，礙于鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志情面，接受吃飯，有時偶爾也喝點酒違反了"州內不喝酒，同城不吃飯"的規(guī)定。在這方面，我要以此次民主生活會為契機，再接再厲，立行立改，把中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施和州市22條措施和補充規(guī)定落實好，切實在作風建設上取得新成效。

　　三、關于對待作風建設新的規(guī)章制度和"為官不為"等問題的檢查說明

　　隨著經濟社會的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風建設也不例外。中央、省州市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規(guī)章制度，我認真學習領會，并在工作生活中認真貫徹落實，管好自己和家人。但在"為官不為"方面，有時也存在"遇到難事繞道走",多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民群眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按"三嚴三實"要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。

　　四、"四風"方面存在的突出問題

　　對照《黨章》及"三嚴三實"要求，通過群眾提，自己找上級點，互相幫，共征求到"四風"問題6條。

　　(一)形式主義方面。一是學習還存在淺嘗止的現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，有時單篇分散學，沒有整體聯(lián)系起來，存在著選擇性學習的問題。二是分管的基層組織建設方面文件多、任務重，一些文件材料要的時間急，對數(shù)據(jù)和文字質量方面把關不嚴，有應付差事的思想。

　　(二)官僚主義方面。一是深入基層調查研究少，有時下去也是走馬觀花，不深入，沒能完全掌握真實情況。二是對基層存在的一些問題和困難，從深層次原因考慮的少，不愿動真碰硬。

　　(三)享樂主義方面。隨著在工作時間的增長，尤其是在基層組織建設方面，工作安于現(xiàn)狀，躺在現(xiàn)有的一點成績上，擔當意識有所淡化，在創(chuàng)新方面思路不寬，措施不多。

　　(四)奢靡之風方面。自認為格爾木條件艱苦，加之出生農村，自小養(yǎng)成了節(jié)儉的習慣，因而放松了對自己的要求，對照焦裕祿精神，有時存在鋪張浪費的現(xiàn)象。

　　五、"四風"問題產生的原因分析

　　從理想信念方面看，我在黨委部門工作多年，應該說，對掌握比較全面，受黨教育多年，總體上理想信念還是比較堅定的。但是，在不斷發(fā)展和經濟社會深刻變化的條件下，面對許多深層次的矛盾和復雜的社會問題，思想上也產生過一些憂慮和困惑，對黨面臨的"四種考驗"的長期性、復雜性和嚴峻性認識不足，對"四種危險"的警覺意識不夠強，在一定程度上，理想信念的堅定性有所淡化，使"四風"有了可乘之機。

　　從黨性修養(yǎng)方面看，客觀地說，我比較注重黨性修養(yǎng)和鍛煉，覺得自己長期從事黨建業(yè)務工作，認為在黨性方面還是比較過關的。但仔細反思，其實還有不少差距，主動加強黨性鍛煉的意識還不強，沒有時時刻刻按照《黨章》要求和標準嚴格要求自己。自認為在組織部主要從事和分管黨的基層組織建設工作，文字材料多、行業(yè)間差別大，整體推進難度大，對一些工作的標準有所降低，沒有做到盡善盡美，這是我忽略自我思想持續(xù)改造的結果，也是落實"三嚴三實"要求不到位、黨性修養(yǎng)還不夠的表現(xiàn)。

　　從宗旨意識方面看，自己長期在黨委部門工作，也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工行委工作的經歷，由于工作關系，經常下基層，總感到自己熟悉黨建業(yè)務，也比較掌握和了解基層情況，從思想上對開展經常性的調查研究有所放松，使得坐在辦公室的時間多了、沉下去的時間少了，關心群眾疾苦、體察群眾情況、解決基層問題的自覺性和主動性有所下降。沒有真正和群眾做到一條板凳上，這是宗旨意識淡化的表現(xiàn)。

　　從"三嚴三實"方面看，隨著年齡的增長，敢抓敢管的意識有所消退，多一事不如少一事，多栽花少摘刺，遇事繞道走，不愿動真碰硬，這是修身不嚴、做人不實的表現(xiàn)，也沒有把黨和人民賦予的權力用好、用嚴。在一些事情的謀劃上，缺少調研，沒有充分征求基層群眾的意見，工作推動期間，問題頻現(xiàn)，進度慢，謀事不實也就顯現(xiàn)出來了。

　六、對群眾所提意見、上級黨組織和督導組點明問題的檢查與說明

　　在教育實踐活動中，群眾及上級黨組織和督導組點明的"四風"問題共6條，我在"四風"方面存在的突出問題中一一作了闡述，不再贅述。對這些意見，我認真進行了分析和反省，我覺得這些意見建議我都或多或少地存在，我將本著有則改之，無則加勉的原則，在今后的學習工和生活中逐條進行認真整改，絕不辜負組織和同志們對我的期望和信任。

　　第二篇：

　　為貫徹落實中央紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點問題，按照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心“為官不為、為管亂為”專項整治工作實施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題�，F(xiàn)將我中心加強整治工作落實情況如下：

　　一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項整治工作情況：

　　1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。

　　2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責清單》梳理各部門工作職責，進一步明晰部門職能和崗位職責，編制職責清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責必須為”。并要求職工對照職責清單認真貫徹執(zhí)行。

　　3、對照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心“為官不為、為管亂為”專項整治工作實施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內容”開展自查自糾活動。在“為官不為、為管亂為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。

　　4、加強督導檢查，形成長效機制。為確�；顒尤〉脤嵭В�加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

　　二、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。

　　(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《醫(yī)療機構“九不準”》及一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。

　　(二)轉變作風，完善《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心職工職業(yè)道德考核工作制度》。進一步改進工作作風，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，逐步貫徹落實。

　　(三)在下一步的工作中，中心將嚴格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項整治工作實施方案》文件要求，認真開展督查、內部通報、問責及自查自糾。做好本職工作