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篇一:
在區(qū)委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,東城區(qū)各級黨組織始終把“黨建帶團建,團建促黨建”作為一項重點工作來抓,著力在“帶”上下功夫,不斷創(chuàng)新“帶”的機制,改進“帶”的方式,增強“帶”的實效,想辦法、解難題、促工作,全面推進團的各項建設(shè)。
一、“帶”機制建設(shè)
1、完善領(lǐng)導(dǎo)機制。調(diào)整常委分工,明確區(qū)委副書記主抓群團工作,聯(lián)系團區(qū)委。認真落實團區(qū)委書記列席區(qū)委常委會制度,保證各級團組織能夠及時了解黨政中心工作。堅持定期聽取工作匯報制度,區(qū)委常委會每年專題聽取團區(qū)委的工作匯報。主管共青團工作的區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)每兩周聽取一次團區(qū)委日常工作匯報,堅持出席團的重大活動和重要會議,研究部署共青團工作,確保工作落到實處。
2、健全工作機制。堅持把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮,將團的重點工作納入?yún)^(qū)委年度工作折子,做到同規(guī)劃。區(qū)委在研究和部署涉及青年問題的工作時,認真聽取和采納團區(qū)委的意見和建議,形成黨團共建、黨團互動的良好機制,做到同推進。區(qū)委組織部定期對團區(qū)委副職以上的干部進行政績考核,各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統(tǒng)的黨建帶團建工作進行檢查考核,把檢查考核結(jié)果納入黨建工作檢查考核體系之中,做到同考核。
3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預(yù)算中給予團委充分的活動經(jīng)費,凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想,在經(jīng)費、場所等方面給予傾斜和支持,保證團組織圍繞中心大局,創(chuàng)造性地開展工作。
二、“帶”思想建設(shè)
全區(qū)各級黨組織從培養(yǎng)接班人的高度,實施理論武裝工作,使全區(qū)各級團組織始終保持堅定的政治方向,在思想路線上與黨保持高度一致。一是堅持黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體部署,做到同謀劃、同部署、同推進,使黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調(diào)。二是根據(jù)青年的特點和需要開展思想政治教育。通過“解放思想謀發(fā)展青春東城建和諧”、“高舉團旗跟黨走我與東城共奮進”等主題實踐活動,不斷加強團員青年的理想信念教育。三是充分利用有效陣地開展思想政治教育。各基層黨組織充分利用業(yè)余黨校、業(yè)余團校等有效陣地,加強對年輕干部的思想政治教育,不斷提高團員青年的思想政治素質(zhì)。
三、“帶”組織建設(shè)
全區(qū)各級黨組織高度重視對共青團在組織建設(shè)上的支持和幫助,不斷鞏固和健全團的各級組織。一是重點加強非公有制企業(yè)和社會組織團建工作。,區(qū)委組織部指導(dǎo)團區(qū)委加大在非公有制企業(yè)的建團力度,深入實施了“15520”工程,采取獨立建團、聯(lián)合建團、建團、區(qū)域建團等多種模式,成立了簋街特色餐飲街、前門大街老號、天壇美博城美容美發(fā)用品商城等聯(lián)合團組織,進一步擴大了非公有制企業(yè)團組織的覆蓋面。,在區(qū)委的指導(dǎo)下,依托黨建工作力量和“三站”工作經(jīng)驗,重點從樓宇團建、行業(yè)團建、地域商會團建推進,不斷加大規(guī)模以上非公有制企業(yè)團建力度,更廣泛地團結(jié)凝聚了各個領(lǐng)域的團員青年。二是統(tǒng)籌推進社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位和學校團建工作。在研究基層黨建工作的同時,認真研究部署團建工作。從組織機構(gòu)、活動安排等方面做出同步考慮、同步落實,使基層團建工作健康有序發(fā)展。到目前為止,全區(qū)17個街道社區(qū)團組織覆蓋率達到85%。三是以黨內(nèi)民主帶動團內(nèi)民主。大力支持團組織民主化建設(shè)的探索與實踐,對團區(qū)委相繼開展的建國門街道北極閣社區(qū)團委直選及和平里街道編外團工委副書記直選工作,在選舉辦法、程序及運作模式上的創(chuàng)新給予充分肯定,并鼓勵全區(qū)各級團組織進一步總結(jié)經(jīng)驗,使團建創(chuàng)新工作走在全市前列。
四、“帶”隊伍建設(shè)
區(qū)委組織部、區(qū)人事局、團區(qū)委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹〈市委組織部、團市委關(guān)于實施“北京青年英才培養(yǎng)計劃”進一步加強青年人才隊伍建設(shè)的意見〉的實施意見》,強化了青年人才特別是團干部的培養(yǎng)力度。一是加強培訓力度。把團干部的教育培訓納入青年干部培訓計劃,注重選送優(yōu)秀團干部到區(qū)委黨校參加青年干部政治理論培訓班、中青年干部政治理論培訓班的學習。二是做好團干部的選拔配備。各級黨組織積極開展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔任團干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團干部充實到黨的后備干部隊伍中的“雙培”工作;做好街道團工委書記專職團干部的選拔配備,全區(qū)17個街道配齊配強團工委負責人,平均年齡28.2歲,在全市各區(qū)縣街(鄉(xiāng))團工委負責人中平均年齡最小。三是做好團干部的轉(zhuǎn)崗安排。各級黨委將團干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到本單位、本部門干部調(diào)配管理工作中,定期研究,統(tǒng)籌安排。,全區(qū)各基層團組織轉(zhuǎn)崗團干部25人,13名新的團干部加入,為青年干部提供了更多交流學習的機會。四是加強推優(yōu)薦才的力度。加大推優(yōu)力度,主動把“推優(yōu)”工作與黨員發(fā)展規(guī)劃有效銜接,形成良好的工作機制;建立各種類型的青年人才庫,深入開展“十大杰出青年”、“五四獎?wù)隆钡韧扑]評選等活動,完善優(yōu)秀青年人才脫穎而出的工作機制。
五、“帶”作用發(fā)揮
以“出思路、給任務(wù)、壓擔子”為主要抓手,放手讓團組織參與全區(qū)的中心工作,為團組織和廣大團員青年提供實踐鍛煉的平臺和展示自身價值的舞臺。一是在全區(qū)重點工作中發(fā)揮作用。奧運期間,團區(qū)委在承擔我區(qū)奧運志愿者組織協(xié)調(diào)工作的同時,與區(qū)教委共同完成了奧運火炬?zhèn)鬟f6,400名觀眾及公路自行車賽5,345名觀眾的政審和組織工作。在慶祝建國60周年活動中,按照區(qū)國慶指揮部的總體安排,團區(qū)委圓滿完成了“開天辟地”、“走進”方陣組織訓練。組織163名各界青年代表,圓滿完成國慶61周年向人民英雄紀念碑敬獻花籃活動。二是在服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)中提供支持。,在區(qū)委組織部指導(dǎo)下,團區(qū)委承辦了我區(qū)人才工作三大項目之一的“東城—高校人才直通車”活動。與北大、清華、人大、北師大等21所高校開展了合作意向書的簽約儀式,實現(xiàn)了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。目前合作高校共265名大學生參與了“人才直通車”暑期社會實踐活動,并通過實踐、調(diào)研,形成調(diào)研文章33篇、工作感想23篇,匯編成《和諧東城行——首都高校大學生暑期社會實踐成果集》。截至目前,“人才直通車”項目已向全區(qū)推薦畢業(yè)生213人,通過審核、篩選,參加面試的111人。相繼有清華大學、北京大學、中國政法大學等高校的優(yōu)秀畢業(yè)生12人在區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部等區(qū)屬單位就業(yè)。三是在維護區(qū)域社會穩(wěn)定中貢獻力量。黨組織充分發(fā)揮共青團聯(lián)系青年的巨大優(yōu)勢,全區(qū)通過“東城青年職業(yè)生涯導(dǎo)航計劃”,建立東城共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地,吸引全區(qū)近27家單位為300余名青年提供見習崗位。實施青年創(chuàng)業(yè)成才項目,成立東城共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校,組建青年創(chuàng)業(yè)志愿輔導(dǎo)團,累計培訓超過140小時。
黨建帶團建工作是一項長期的系統(tǒng)工程,必須常抓不懈。東城區(qū)的黨建帶團建工作,經(jīng)過多年的實踐探索,取得了一定的成效。但與新形勢和新任務(wù)的要求相比,黨建帶團建工作還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是黨建帶團建工作整體發(fā)展不夠均衡。個別單位黨團組織工作中的結(jié)合點還不多,工作整體發(fā)展不平衡。二是黨建帶團建工作機制有待進一步完善。個別單位目標管理制度、工作考核制度,團干部列席參加黨政有關(guān)會議制度堅持得不夠好。三是黨建帶團建工作載體有待進一步創(chuàng)新。個別黨團組織活動載體比較傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新,沒有找到開展“黨建帶團建”工作合適的切入點,工作亮點和特色不十分突出。
篇二:
xx區(qū)緊密圍繞全市黨建工作的重心,堅持黨、團建的配套聯(lián)動,不斷創(chuàng)新工作形式,探索工作思路,開創(chuàng)工作局面,通過抓機制、抓組織、抓隊伍、抓載體,逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局,凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到進一步提高。
一、完善工作機制,優(yōu)化工作環(huán)境
xx區(qū)委歷來十分重視黨建帶團建工作,日常工作中區(qū)委和區(qū)委組織部的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問、了解黨建帶團建工作的情況,定期聽取共青團工作的匯報,對共青團工作要點和團的重大活動進行專題研究,積極出謀劃策,解決黨建帶團建工作中的實際困難,區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出席共青團舉辦的活動。區(qū)委還從工作大局上經(jīng)常給團組織交任務(wù)、壓擔子、提要求,指導(dǎo)參加首都國慶60周年群眾和xx首部百老匯原創(chuàng)音樂劇《何處尋愛》的觀眾組織工作,并落實專項工作經(jīng)費。目前,xx區(qū)已經(jīng)形成了目標共訂、內(nèi)容銜接、機制配套、相互促進的基層黨建帶團建目標管理機制,其主要特點如下:一是職責明確,對黨團組織在黨建帶團建工作中各自承擔的職責以簽訂責任書的形式予以明確;二是指標量化,對完成黨委中心工作、團員發(fā)展、推優(yōu)入黨和團工作保障等方面作出具體規(guī)定;三是內(nèi)容銜接,將黨內(nèi)對后備干部的培養(yǎng)和團內(nèi)的推薦優(yōu)秀青年人才作為黨的發(fā)展對象工作銜接起來;四是共同考核,對基層黨建帶團建實行雙軌考核,保證基層黨建帶團建目標任務(wù)落到實處。
二、圍繞素質(zhì)提升,帶好隊伍建設(shè)
加強團干部隊伍建設(shè),嚴格落實《關(guān)于進一步建立完善xx區(qū)區(qū)屬行政事業(yè)單位團組織的實施意見》中團干部待遇的相關(guān)要求,把團崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地,積極向黨組織推舉青年骨干和團干部作為青年后備人才。把團干部的培養(yǎng)納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃,開展“團建創(chuàng)新?素質(zhì)提升”主題團日系列活動,對直屬團組織團干部開展集中調(diào)訓,實施基層團干部專項培訓計劃,采取廣泛參與、個別輔導(dǎo)、季度例會、工作研討等形式實現(xiàn)培訓方式的多樣化、小型化、經(jīng);菩袌F(工)委書記為團員青年和村級、社區(qū)團干部上團課制度,切實提高團干部綜合素質(zhì)。以舉辦青年干部和青年人才座談會、團干部沙龍、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)座談、觀看愛國主義教育影片等形式搭建團干部交流平臺,促進黨政領(lǐng)導(dǎo)與基層團干部的溝通與了解。大力推行由“大學生村官”兼任村團支部書記、副書記的措施,目前共有92名“大學生村官”任職,為推進村級共青團工作和“大學生村官”發(fā)揮作用搭建了有效的平臺。
三、強化陣地意識,帶好組織建設(shè)
團建工作認真學習借鑒黨建工作經(jīng)驗,借助黨建工作在基層形成的新格局、新成果,努力使團建與黨建在工作空間、內(nèi)容上緊密結(jié)合,制定下發(fā)《關(guān)于共青團重點工作實行項目化推進的意見(試行)》和《關(guān)于深入開展團建創(chuàng)新試點工作的指導(dǎo)意見》,探索實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新試點工作,農(nóng)村專業(yè)合作組織建團和社區(qū)建立條塊結(jié)合的“社區(qū)青年聯(lián)席會議”制度。不斷完善行政事業(yè)單位團組織的建設(shè),出臺《關(guān)于加強xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位團組織建設(shè)的意見》,XX年成立農(nóng)委團支部和老干部局團支部,環(huán)保局、文委成立團委,國土局、統(tǒng)計局、司法局、政府辦、總工會成立團總支,在符合建團條件的黨政機關(guān)中實現(xiàn)建團率100%。加大兩新組織建團力度,建立了北京博龍陽光新能源高科技開發(fā)有限公司團支部、浪漫一生影樓團支部等8家非公經(jīng)濟團組織。
有效整合和利用黨建資源,以青年中心、文化活動中心、圖書室、數(shù)為平臺,將黨的宣傳、活動陣地建設(shè)與團的陣地建設(shè)相結(jié)合,將新農(nóng)村文化中心建設(shè)與團的陣地建設(shè)相結(jié)合,讓團組織把各種健康向上的活動開展起來,掛牌命名一批青少年教育基地,建設(shè)青年匯和青年活動中心,創(chuàng)辦xx共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校、xx區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地等團的教育培訓陣地。改版xx青年網(wǎng),打造“手機團訊”信息服務(wù)平臺,建成了覆蓋全區(qū)共青團工作信息網(wǎng)絡(luò),切實提高了基層團組織辦公自動化、工作信息化水平。
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