當(dāng)前位置：高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文

濮陽今年平均工資每月多少錢及濮陽最新平均工資標(biāo)準(zhǔn)

更新：2023-09-21 14:46:51 高考升學(xué)網(wǎng)

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

2020年最新平均工資標(biāo)準(zhǔn)暫未公布，以下是平均工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資67268元，比2018年的63174元增加4094元，同比增長6.5%，其中，在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資68305元，同比增長6.5%。

，全省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資排名前三位的行業(yè)分別是金融業(yè)（主要是銀行、證券和保險公司）124240元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)89322元以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)88544元，分別為全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資水平的1.85倍、1.33倍和1.32倍。全省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)43111元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)46858元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)47272元，分別為全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資水平的64.1%、69.7%和70.3%。

附注

1.指標(biāo)解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（詳見官網(wǎng)http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），

工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。全省城鎮(zhèn)非私營單位共調(diào)查約11.6萬家，就業(yè)人員968.0萬人。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法。

4.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。

5.上年基期數(shù)據(jù)以正式出版的《河南統(tǒng)計年鑒-2019》為準(zhǔn)。

相關(guān)文章