“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會發(fā)言稿：1

苦干一年，實現(xiàn)5項考核指標(biāo)排名大提升

對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和挺近全國第一方陣的要求，決心帶領(lǐng)全處，苦干一年，力爭實現(xiàn)5項考核指標(biāo)排名大幅度提升，為進入第一方陣打下堅實基礎(chǔ)。

一是在解放思想上實現(xiàn)新突破。以大討論為契機和抓手，組織全處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，進一步解放思想，創(chuàng)新發(fā)展思路，以思想大解放推動工作大發(fā)展。

二是在服務(wù)中心工作上實現(xiàn)新突破。積極參與推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)，發(fā)揮仲裁和司法鑒定的作用，服務(wù)省委、省政府轉(zhuǎn)型項目建設(shè)，實施創(chuàng)新驅(qū)動，融入國家戰(zhàn)略等中心工作。

三是在加強監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。落實好省廳鑒定機構(gòu)和鑒定人考評制度，確保準(zhǔn)入質(zhì)量。加大對原有機構(gòu)和鑒定人的監(jiān)管力度，及時向?qū)徟�處推送不符合條件的機構(gòu)和鑒定人名單。加大與審批處的協(xié)調(diào)力度，堅決杜絕不符合條件的鑒定機構(gòu)和鑒定人進入，堅決把不符合條件的鑒定機構(gòu)和鑒定人清理出去。加大處罰力度、培訓(xùn)力度、質(zhì)量管理力度、信息化建設(shè)力度，多措并舉，切實提高鑒定質(zhì)量和公信力。認(rèn)真落實中辦發(fā)〔2018〕76號文件精神，盡快出臺山西省完善仲裁制度提高仲裁公信力的實施意見，高起點推進仲裁管理工作。

“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會發(fā)言稿：2

著力推動解放思想再出發(fā)

解放思想是改革開放的前提，是事業(yè)發(fā)展的前提。指出：“解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關(guān)�！眾^力譜寫改革開放的山西篇章，思想再解放是基礎(chǔ)。開展好“改革開放、奮發(fā)有為”大討論，首要的也是要著力推動解放思想再出發(fā)。推動解放思想再出發(fā)應(yīng)在理念層面、實踐層面和目標(biāo)層面搞清楚三個問題。

一、解放什么樣的思想：在理念層面要深刻把握推動解放思想再出發(fā)的時代要求

中國共產(chǎn)黨98年的歷史就是不斷解放思想的歷史。但解放思想再出發(fā)的對象，也即解放什么樣的思想在當(dāng)今已經(jīng)有了新的變化、新的要求。在革命、建設(shè)和改革初期，解放思想的主要對象是破除對革命、建設(shè)的教條主義和經(jīng)驗主義束縛，走一條有自身特色、不循舊規(guī)的新路。在革命和建設(shè)時期，解放思想主要是要從“蘇聯(lián)經(jīng)驗神圣化”中擺脫出來；在改革開放初期，解放思想主要是要從“兩個凡是”中擺脫出來。進入，束縛我們前進的不再是蘇聯(lián)經(jīng)驗和“兩個凡是”，而是自身利益固化、內(nèi)在機制僵化、思想觀念老化所造成的思想障礙。正如所言：“在深化改革問題上，一些思想觀念障礙往往不是來自體制外而是來自體制內(nèi)。思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結(jié)所在，很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措�！彼�以，推動解放思想再出發(fā)，必須首先明確解放思想的主體在體制內(nèi)，解放思想的對象在體制內(nèi)，解放思想的任務(wù)在體制內(nèi)，要把解放思想的著眼點放在黨員干部的慣性思維和主觀偏見上，放在當(dāng)前不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的體制機制上，放在消除利益固化的種種藩籬上。

二、怎么樣解放思想：在實踐層面要敢于和善于分析回答現(xiàn)實生活中群眾迫切期望解決的問題

解放思想不是脫離實際的憑空臆測，也不是閉門造車的玄思靜想，必須堅持問題導(dǎo)向、從現(xiàn)實問題出發(fā)。指出：“要有強烈的問題意識，以重大問題為導(dǎo)向，抓住重大問題、關(guān)鍵問題進一步研究思考，找出答案，著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題�！彼�以，推動解放思想再出發(fā)必須擺脫空談清談的積弊，要實事求是地查找問題，扎扎實實地研究問題，條分縷析地分析問題，認(rèn)認(rèn)真真地解決問題。如果僅僅是浮在面上、掛在嘴上，就不可能推動解放思想再出發(fā)。開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，全省干部群眾要緊緊圍繞省委提出的“六個破除”，著力查擺自身和所在單位、所在地域、分管工作中存在的問題，準(zhǔn)確研判群眾最為關(guān)切的問題，深入分析問題的根源，找出解決問題的對策。特別是要在資源型經(jīng)濟如何轉(zhuǎn)型、內(nèi)陸地區(qū)如何開放、貧困地區(qū)如何脫貧、民生事業(yè)如何加快、營商環(huán)境如何改善、政治生態(tài)如何凈化、干部隊伍如何建設(shè)等問題上深入再深入、解放再解放。

三、達到什么樣的效果：在目標(biāo)層面要通過推動解放思想再出發(fā)進一步統(tǒng)一思想

解放思想不是胡思亂想、放縱思想，不能無邊無際、信馬由韁。指出：“解放思想的過程就是統(tǒng)一思想的過程，解放思想的目的是為了更好地統(tǒng)一思想。思想統(tǒng)一了，才能最大限度凝聚改革共識，形成改革合力。”這就要求，解放思想也要有方向、有立場、有原則，要堅持馬克思主義基本立場和根本原則，始終，始終堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的初心使命。這也要求，解放思想要有正確的引導(dǎo)，各級黨委、宣傳部門和各類媒體既要營造解放思想的氛圍，也要引導(dǎo)解放思想的方向。當(dāng)前，山西要把解放思想的重點引導(dǎo)到省委提出的“六個新突破”上，圍繞示范區(qū)、排頭兵和新高地“三大目標(biāo)”推動解放思想再出發(fā)。這還要求，解放思想最終必須形成共識、凝聚合力，要把推動解放思想再出發(fā)與思想認(rèn)識再統(tǒng)一結(jié)合起來，推動黨員群眾在黨的基本理論、基本路線、基本方略上形成共識，推動黨員群眾在貫徹落實中央大政方針和省委決策部署上凝聚合力。

“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會發(fā)言稿：3

破而后立求創(chuàng)新 層層突破創(chuàng)佳績

作為職工代表，我從職代會場歸來，帶著怎樣將集團公司“兩會”精神的重要舉措落實到車間日常管理中這一問題，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論為契機，讓車間的每一名員工充分解放思想，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，通過深入討論，進一步激發(fā)員工創(chuàng)新工作思路，凝聚企業(yè)發(fā)展新合力。

破而后立，以創(chuàng)新贏得發(fā)展。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的動力。在企業(yè)創(chuàng)新方面突出表現(xiàn)便是技術(shù)改造，它是促進企業(yè)節(jié)能減排、集約化生產(chǎn)，提高資源利用率，提升經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭力行之有效的途徑。2018年，合成車間先后完成了液氨球罐尾氣回收改造、蒸汽冷凝液回收技改、脫鹽水濃水回收改造，通過這些小改小革，既減少了排放，又取得良好經(jīng)濟效益，同時保證了系統(tǒng)的良好穩(wěn)定運行。，我將帶領(lǐng)我的團隊持續(xù)改進，奮發(fā)作為，進一步優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)工藝指標(biāo)運行條件，不斷摸索創(chuàng)新，穩(wěn)定生產(chǎn)運行工況，節(jié)能降耗降低生產(chǎn)運行費用；對水系統(tǒng)部分生產(chǎn)設(shè)備進行改造，降低消耗指標(biāo)；強化設(shè)備管理，摸索設(shè)備運行維護新思路，延長設(shè)備使用周期，減少檢維護費用。通過打破習(xí)慣性思維，創(chuàng)新管理方式，創(chuàng)新工作模式，為天慶公司高效低耗運行貢獻合成力量，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”發(fā)展做出合成業(yè)績。

不忘初心，再創(chuàng)契約新佳績。合成車間現(xiàn)有運行有一些弊端，如何管理突破是作為車間主任的我今年最大的目標(biāo)，2019我將堅持以問題為導(dǎo)向，以“完成了、有效果、沒問題”為執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)，提升車間整體實力。首先，強化崗位職責(zé)，責(zé)任分擔(dān)明確，做到千斤重擔(dān)人人挑。細化崗位責(zé)任，工作目標(biāo)具體到人、落實到事、逐一點明、條條羅列，強化對完成時限、質(zhì)量要求和實際效果的檢查督導(dǎo)。其次，扎實做好車間培訓(xùn)管理工作，針對崗位人員情況，創(chuàng)造性開展專項技能培訓(xùn)，提高新老員工的操作技能，帶出合格人才。正確運用目標(biāo)績效考核，增強員工的良性競爭，提高員工責(zé)任感、認(rèn)同感與歸屬感。從自身角度出發(fā)，我將繼續(xù)堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動作為，不講困難、不找借口，攻堅克難，為完成度天慶公司契約化目標(biāo)奮發(fā)努力。

“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談座談會發(fā)言稿：4

以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

在全省上下學(xué)習(xí)貫徹“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論精神之際，我認(rèn)為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展得非常好、非常及時。這既是企業(yè)全力推動“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率加速邁進的需要，也是成莊礦奮力推進質(zhì)量為本、創(chuàng)新領(lǐng)航、活力充沛精品礦井建設(shè)行穩(wěn)致遠的需要。

剛剛結(jié)束的集團公司“兩會”明確提出，今年企業(yè)要著力在改革深化促進轉(zhuǎn)型上實現(xiàn)新突破、要著力在人才技術(shù)驅(qū)動轉(zhuǎn)型上實現(xiàn)新突破，指出了深化改革和人才技術(shù)對于“二次轉(zhuǎn)型”的重要性。作為一名基層技術(shù)員，近年來，我們礦隨著生產(chǎn)條件的不斷變化和技術(shù)裝備的逐步更新，讓我切身感受到創(chuàng)新工作的重要，尤其是創(chuàng)新能力的重要。而企業(yè)提出的“人周一課”培訓(xùn)制度，以及“碰撞交流、榜樣引領(lǐng)、寬容失敗”等這些好的政策措施，給廣大基層人員極大的鼓舞，大家參與創(chuàng)新的積極性更高了。

與此同時，今年成莊礦也進一步明確要“突出創(chuàng)新驅(qū)動”，并確立了要立足創(chuàng)新論壇，開展多層次、大范圍的業(yè)務(wù)交流，著力解決制約安全生產(chǎn)的問題；要堅持管理技術(shù)雙輪驅(qū)動，以問題為導(dǎo)向，以課題為引領(lǐng)，拓寬創(chuàng)新思維，激勵全員創(chuàng)新；要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心技術(shù)，探索采煤工作面大直徑鉆孔代替橫川抽放、開展井下配電開關(guān)無線聯(lián)網(wǎng)技術(shù)試驗、推進智能化大采高工作面研究、實施風(fēng)井智能監(jiān)控系統(tǒng)研究等重點工作，從而逐步構(gòu)建技術(shù)先進、科學(xué)高效的科技支撐體系，持續(xù)提升礦井科技創(chuàng)新能力。

總之，當(dāng)前企業(yè)上下的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍可以說是前所未有的好，在今后工作中，我將積極參與技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等工作，認(rèn)真踐行“5643”工作理念，切實將集團公司“兩會”精神落到實處，以實際行動為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”貢獻自己的力量。