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所謂最低工資標準,是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度,更不能將最低工資標準分成若干部分,以其中的一部分來計算加班費。那么2020年六安最低工資有哪些調(diào)整政策呢,六安最低工資沒有多少錢呢,本文小編整理了一些關(guān)于六安最低工資的相關(guān)最新消息。
市區(qū)最低工資標準每月上調(diào)320元。
隨著最低工資標準調(diào)整后,失業(yè)保險金、病假工資、經(jīng)濟補償標準、試用期的工資標準(最低)等都將做相應的調(diào)整。
最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。本次調(diào)整我省最低工資標準分為一至四個檔次,月最低工資標準分別為1520元、1350元、1250元和1150元,小時最低工資標準分別為16元、14元、13元、12元。據(jù)市人社局勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁科科長梁允讓介紹,六安市市區(qū)(含金安區(qū)、裕安區(qū))執(zhí)行第三檔次,即月最低工資標準和小時最低工資標準分別為1250元、13元;壽縣、霍邱、金寨、舒城和葉集試驗區(qū)執(zhí)行第四檔次,即月最低工資標準和小時最低工資標準分別為1150元、12元。
根據(jù)《最低工資規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定,用人單位支付給勞動者的最低工資不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。也就是說,最低工資標準不包括加班工資、津貼福利、單位所繳納的五險一金等,不過個人繳納的社會保險費應包括在最低工資標準內(nèi)。
據(jù)梁允讓介紹,我省上次調(diào)整最低工資標準的時間是2020年7月1日,六安市區(qū)和其他縣區(qū)月最低工資標準分別為930元和860元,此次上調(diào)較上次調(diào)整增幅分別為34.3%和33.7%。最低工資標準上調(diào)受益最大的是低收入群體,部分靈活就業(yè)人員、小時工、鐘點工等都將成為直接受益人群。
按《安徽省最低工資規(guī)定》,最低工資標準不包括:
延長工作時間的工資;
中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;
用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼;
用人單位支付給勞動者的一次性獎勵;
用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇。
按全國普遍發(fā)布口徑(即包含個人繳納的社會保險費和住房公積金部分),安徽省月最低工資標準四個檔次分別達到1907元、1737元、1637元、1537元。
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