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最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。以下是2021年天津最低工資標(biāo)準(zhǔn),僅供參考。
各區(qū)人力資源和社會保障局,各委辦局人力資源部門,有關(guān)單位:
為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部令第21號)和市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規(guī)定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人民政府批準(zhǔn),決定調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元。
二、非全日制用工的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由20.8元調(diào)整為22.6元。
三、本通知自2021年7月1日起執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。
《勞動合同法》第85條規(guī)定:低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)中最低工資包括哪幾部分呢?確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:
1、勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
2、社會平均工資水平;
3、勞動生產(chǎn)率;
4、就業(yè)狀況;
5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
此外最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目:
1、工資:計(jì)時工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;
2、獎金:生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎及其他獎金;
3、補(bǔ)貼:包括自1979年以來歷次實(shí)行的各種價格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,洗理衛(wèi)生費(fèi)等;
4、私營企業(yè)、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。
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