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住房公積金它是存儲(chǔ)備用基金的一種形式,以此為基礎(chǔ)建立的住房公積金制度,作為一種住房保障制度建立于1992年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截止2018年末,全國(guó)住房公積金繳存總額約14.6萬(wàn)億元,扣除提取總額后的余額約5.8萬(wàn)億元。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。目前,全國(guó)各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間,最高不得超過(guò)12%。本文將為你詳細(xì)解讀關(guān)于貴陽(yáng)公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)比例及上限調(diào)整政策相關(guān)信息。
住房公積金繳存比例
單位和職工住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%,原則上不高于12%。
住房公積金計(jì)繳基數(shù)
(一)國(guó)家機(jī)關(guān)在職人員住房公積金計(jì)繳基數(shù)
1.國(guó)家機(jī)關(guān)在職公務(wù)員住房公積金計(jì)繳基數(shù)包括:職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金(含年終一次性獎(jiǎng)金)。
2.國(guó)家機(jī)關(guān)在職技術(shù)(普通)工人住房公積金計(jì)繳基數(shù)包括:崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資、津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金(含年終一次性獎(jiǎng)金)。
(二)事業(yè)單位在職人員住房公積金計(jì)繳基數(shù)
國(guó)家事業(yè)單位在職人員住房公積金計(jì)繳基數(shù)包括:崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、改革性補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金。
(三)企業(yè)在職職工住房公積金計(jì)繳基數(shù)
企業(yè)在職職工住房公積金計(jì)繳基數(shù)包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。
其他事項(xiàng):
住房公積金繳存單位應(yīng)按照上述計(jì)繳基數(shù)和比例繳存住房公積金,其月繳存額(單位及個(gè)人應(yīng)繳合計(jì))原則上不得超出貴陽(yáng)市住房公積金管理中心公布的住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)。
北京公積金官網(wǎng)登錄入口網(wǎng)
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