住房公積金它是存儲備用基金的一種形式，以此為基礎(chǔ)建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止2018年末，全國住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。目前，全國各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細(xì)解讀關(guān)于西安公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)比例及上限調(diào)整政策相關(guān)信息。

各繳存單位、各受委托銀行、西安住房公積金管理中心（各分中心）：

根據(jù)國務(wù)院 《 住房公積金管理?xiàng)l例 》《西安市住房公積金管理?xiàng)l例》 等規(guī)定 ,以及住建部《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)住房公積金降成本政策的通知》要求，西安地區(qū)度住房公積金繳存基數(shù)自7月1日起調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、繳存基數(shù)

1、度職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為職工個人 2018年(自然年度 )月平均工資，繳存基數(shù)每年核定一次。

調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行期間為 7月至2020年 6月

2、按照國家統(tǒng)計(jì)局 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 (統(tǒng)制字[199011號 )規(guī)定，計(jì)算繳存基數(shù)的工資總額組成主要包括：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

3、度住房公積金月繳存基數(shù)，上限不得高于2018年西安市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的三倍，即20955元。職工月平均工資超過上限的，以上限金額作為繳存基數(shù)。未超過上限的，以實(shí)際月平均工資作為繳存基數(shù)。

繳存基數(shù)下限不得低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn) :

新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、灞橋區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵區(qū)最低工資1800元/月；

鄢邑區(qū)、藍(lán)田縣、周至縣最低工資1700元/月。

西咸新區(qū)、西安鐵路局最低工資參照1800元/月執(zhí)行。

二、繳存比例

單位和職工住房公積金繳存比例下限分別為5%，上限分別為12%。

單位可在規(guī)定的繳存比例上下限區(qū)間內(nèi)自主確定繳存比例。

三、月繳存額

住房公積金月繳存額由職工個人繳存額和單位繳存額兩部分構(gòu)成，月繳存額等于職工月繳存基數(shù)分別與職工和單位繳存比例的乘積之和。繳存基數(shù)、個人繳存額和單位繳存額應(yīng)分別四舍五入到元，取整數(shù)。

四、其他事項(xiàng)

1、單位和個人繳存的住房公積金及其利息屬于職工個人所有，依照國家有關(guān)規(guī)定免交所得稅。

2、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過，可向西安住房公積金管理中心申請緩繳。

3、自主繳交人的住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例參照上述規(guī)定執(zhí)行。

4、繳存單位應(yīng)當(dāng)按月、連續(xù)、足額匯繳住房公積金、不得逾期繳存或者少繳。 對應(yīng)建未建、應(yīng)繳未繳或繳存不規(guī)范又拒不整改的單位，西安住房公積金管理中心應(yīng)依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定加大處罰力度，同時將其列入失信“黑名單”，納入陜西省公共信用信息公示系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)合懲戒。

5、本通知由西安住房公積金管理委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。