班子在理想信念方面存在的問題及整改措施篇

一、存在的問題與原因分析

(一)學(xué)習(xí)不夠，理論水平、管理能力還不能完全適應(yīng)形式的需要。一是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)，理解的不深不透，不能完全把握其中的精神實(shí)質(zhì)。二是對(duì)醫(yī)院管理的理論學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)，知識(shí)面顯的有些狹窄。有時(shí)是遇到問題是才抽出時(shí)間來看書，學(xué)習(xí)不主動(dòng)。總之，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作，科學(xué)管理意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)深入科室少，調(diào)查研究少。由于工作比較繁忙，大部分的工作時(shí)間都是在辦公室里，深入基層的時(shí)間少，解決實(shí)際問題較少，特別是對(duì)一線服務(wù)研究的少。不能全面了解同志們的思想動(dòng)態(tài)，不能全面細(xì)致地掌握科室工作情況，致使制定醫(yī)院工作方針、政策時(shí)帶有一定的片面性、局限性和不合理性。

(三)在工作中有時(shí)對(duì)同志的態(tài)度過于生硬。雖然能嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行職責(zé)，但是沒注意到人文關(guān)懷，發(fā)現(xiàn)問題后不注意工作方法，對(duì)同志態(tài)度不留情面，方法簡(jiǎn)單，不大在意同志們的感受，給人一種生硬的感覺。

(四)在黨的建設(shè)和黨員干部培養(yǎng)問題上，開展談心活動(dòng)少、管理和培訓(xùn)方法不足、缺乏生動(dòng)的方法，效果不理想。在發(fā)展黨員上，不能系統(tǒng)的向黨外同志，尤其是工作積極，思想進(jìn)步的同志宣傳黨的知識(shí)，不能認(rèn)真的了解他們的思想變化。

二、整改措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，班子成員要進(jìn)一步提高自學(xué)的自覺性，帶著課題學(xué)，學(xué)用結(jié)合，通過深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策水平，擴(kuò)大知識(shí)面。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是在重大決策出臺(tái)前，班子成員要主動(dòng)深入一線，多下科室，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。

三是帶頭解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極研究改革改制和改革的新形勢(shì)、新情況，敢抓敢管，大膽創(chuàng)新。

(二)加強(qiáng)嚴(yán)格管理，注重科學(xué)管理 一是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，合理地確定各單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核辦法，保持經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的嚴(yán)肅性，考核既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)激勵(lì)。 二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對(duì)業(yè)績(jī)好的科室、工作業(yè)績(jī)突出的個(gè)人的激勵(lì)，最大限度地調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性。 三堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度，進(jìn)一步健全院務(wù)公開制度，加大對(duì)院務(wù)公開的督查，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作 一是研究制定支部設(shè)立、黨員教育管理、黨內(nèi)活動(dòng)開展的具體辦法，鼓勵(lì)基層黨組織積極創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣應(yīng)用好經(jīng)驗(yàn)、好作法。 二是進(jìn)一步建立、健全黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，如黨員的黨性觀念強(qiáng)化機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制、目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制等，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。 三是進(jìn)一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調(diào)研，抓緊制定符合我院實(shí)際，體現(xiàn)單位特點(diǎn)的黨建工作系列制度。

四是不斷創(chuàng)新優(yōu)秀黨 員評(píng)選、黨員崗位明星等黨內(nèi)活動(dòng)的內(nèi)容、形式，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為黨員充分發(fā)揮模范作用提供更廣闊的舞臺(tái)。

(四)堅(jiān)持從嚴(yán)要求，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)

一是干部的思想教育要從嚴(yán)，加強(qiáng)干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

二是建立干部的培養(yǎng)機(jī)制，并采取送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等形式，有針對(duì)性地對(duì)各類干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力;注重對(duì)政工干部的培養(yǎng)。

三是改進(jìn)對(duì)干部的考核辦法，準(zhǔn)確地衡量干部的實(shí)績(jī)，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的力度。進(jìn)一步改革干部的選拔任用制度，加大競(jìng)爭(zhēng)上崗的力度，不拘一格選用人才。 四是加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，建立干部監(jiān)督責(zé)任制，重點(diǎn)落實(shí)好干部誡勉談話制度，及時(shí)嚴(yán)肅地批評(píng)和抑制干部中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

㈤強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)健康發(fā)展 一是堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高醫(yī)療水平、保證醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。

二是進(jìn)一步完善醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作目標(biāo)，總結(jié)提煉醫(yī)院文化要素內(nèi)容，健全企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三是進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善落實(shí)人才激勵(lì)制度，營(yíng)造“拴心留人”環(huán)境;繼續(xù)加強(qiáng)職工知識(shí)、職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，提升職工綜合素質(zhì)。

四是隨著醫(yī)院健康快速發(fā)展，逐年投資辦一些職工需要的公益事業(yè)，拓展現(xiàn)有的文化陣地，進(jìn)一步活躍職工的文化精神生活。

篇二：

按照活動(dòng)的安排部署，查擺問題、調(diào)查階段基礎(chǔ)上，對(duì)照剖析材料，結(jié)合黨組織的評(píng)議意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，深刻剖析根源，確保達(dá)到自我教育，自我提高的目的，制定個(gè)人整改方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，以提升干部作風(fēng)、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案。通過整改，切實(shí)解決自身作風(fēng)和工作中存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、為民意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和自律意識(shí)，達(dá)到自身素質(zhì)和服務(wù)能力的再提高，為建設(shè)實(shí)力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻(xiàn)一份力量。

二、存在的問題及整改措施

(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅(jiān)定的問題 具體表現(xiàn)：理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅(jiān)定。

整改目標(biāo)：理論學(xué)習(xí)不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅(jiān)定。 整改措施：(1)認(rèn)真按照我局制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，積極

參加我局組織的集中學(xué)習(xí)，同時(shí)每周抽出至少4學(xué)時(shí)的自學(xué)時(shí)間。(2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好寫讀書筆記，撰寫心得體會(huì)(3)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把所學(xué)知識(shí)與日常工作緊密結(jié)合起來，用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果。

(4)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

整改時(shí)限：學(xué)習(xí)計(jì)劃于7月初完成，并長(zhǎng)期將學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。

(二)針對(duì)宗旨觀念樹的不牢，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識(shí)，工作中布?多親自檢查少，有時(shí)有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

整改目標(biāo)：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

整改措施：(1)加強(qiáng)及黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

整改時(shí)限：立整立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(三)針對(duì)深入職工群眾不夠的問題。 1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對(duì)干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標(biāo)：經(jīng)常深入職工，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工 “打成一片”的良好氛圍。

整改措施：(1)堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關(guān)心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)整改。(2)加強(qiáng)班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅(jiān)持民主集中制，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體合力。

整改時(shí)限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

(四)針對(duì)創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)的問題。

具體表現(xiàn)：對(duì)解放思想、實(shí)事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗(yàn)主義意識(shí)濃厚，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。

整改目標(biāo)：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：(1) 樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，長(zhǎng)期堅(jiān)持。(五)針對(duì)廉潔自律方面對(duì)自己要求不夠高的問題。 1、具體表現(xiàn)：對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。

整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

整改措施：(1)強(qiáng)化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進(jìn)一步完善個(gè)人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

整改時(shí)限：邊學(xué)邊查，邊查邊改，常抓不懈。