篇一：

一、存在的主要問題及原因

一是全面從嚴治黨不全面。對基層黨建中的新情況、新問題調(diào)研不透，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段，對農(nóng)村留不住人才等問題缺少解決辦法。二是黨建工作創(chuàng)新不夠。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是社區(qū)自治明顯不足，黨建工作的品牌效應還沒有真正形成。三是基層干部青黃不接。村社區(qū)干部中40歲以下人員35人，其中任書記、主任的僅3人。今年公開選聘的社區(qū)干部增添了后備力量，但年紀輕、經(jīng)驗少，不能馬上勝任重要崗位。四是村級集體經(jīng)濟發(fā)展薄弱。農(nóng)村經(jīng)濟基礎較差、干部經(jīng)濟發(fā)展能力不強、政策措施落實不力等原因，制約了集體經(jīng)濟發(fā)展。

二、下步工作打算

一是把全面從嚴治黨延伸到基層。繼續(xù)規(guī)范化、具體化、常態(tài)化、特色化基層黨建工作，切實發(fā)揮黨委班子示范引領作用和基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用。加強便民服務中心建設，推動城鄉(xiāng)社區(qū)自治。繼續(xù)深化正風肅紀，堅持抓實案件查辦工作，突出案件警示震懾作用。二是重視農(nóng)村年輕干部培養(yǎng)。加強培訓教育，半年至少舉辦一次黨建業(yè)務集中培訓班，抽調(diào)年輕村社區(qū)干部到科室相關(guān)工作崗位學習培訓，提高干部的綜合能力和業(yè)務水平，構(gòu)建良性人才梯隊。結(jié)合村社區(qū)換屆，整改村社區(qū)和直屬單位班子配備問題，選優(yōu)配強基層黨組織干部隊伍。三是著力突破集體經(jīng)濟瓶頸。堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合，進一步加大招商引資力度，繼續(xù)強化集體資產(chǎn)量化確權(quán)，大力發(fā)展高粱、脆紅李、中藥材、曬煙、茶葉和畜禽養(yǎng)殖等效益農(nóng)業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展思路，注重生態(tài)發(fā)展。

篇二：

存在問題與下一步設想 　　
一年來，縣委和我本人盡管在抓基層黨建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但離上級的要求、離群眾的期盼還有不少差距，
還存在一些問題和不足：　　
一是少數(shù)基層黨組織對基層黨建工作不夠重視，存在“上頭熱下頭冷”(中央、省、市、縣重視，基層不夠重視)現(xiàn)象; 　　
二是圍繞發(fā)展抓黨建的理念沒有很好形成，少數(shù)單位把抓黨建和促發(fā)展搞成了“兩張皮”; 　　
三是黨員隊伍的管理有待進一步加強，如農(nóng)村無職黨員作用的發(fā)揮、流動黨員的管理、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員的管理，都有待進一步加強。四是一些基礎工作還不夠扎實，如還有個別村沒有村級活動場所，非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作也還存在薄弱環(huán)節(jié)，等等。這些問題和不足都有待于在今后的工作中認真思考，采取措施、探索創(chuàng)新，加以解決。 　　
下一步工作中，我將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進一步牢記使命，強化責任，從源頭上給予基層黨建工作以無限動力;進一步理清思路，探索途徑，多調(diào)研、多思考、集思廣益，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體;進一步加大力度，真抓實干，努力提高基層黨建工作科學化水平，更好地服務全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展大局。
六、存在的問題和困難 　
　回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面。 　　
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位 　　20xx年，針對處域經(jīng)濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規(guī)劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。 　　
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點 　　對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。 　　
3、人力和項目資源還比較缺乏 　　隨著城市化、信息化推進，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少;另外，村級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。 　
　七、20xx年全處基層黨建工作打算 　　20xx年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。 　　
1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。 　　自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調(diào)配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調(diào)研、提出研究，切實加以解決。 　　
2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。 　　20xx年楊市辦事處發(fā)展任務很重，園區(qū)的建設項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規(guī)范村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。
三、存在的問題和不足 　　
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。但是我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，
一是黨員和干部培訓形式較單一;
二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;
三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。 　　20xx年是全面貫徹落實“十八大”精神，推進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。因此，在今年的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應有的貢獻!