為進一步健全完善用人機制，加大人才引進力度，加快招才引智步伐，根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點辦法的通知》(人社部發(fā)〔2011〕14號)精神，按照貴州省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點工作方案的通知》(黔公局通〔2014〕154號)有關(guān)要求，結(jié)合貴安新區(qū)工作實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)系列重要講話精神，以全面深化改革的精神推動全省聘任制公務(wù)員試點工作。進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化新區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，把人才作為推動新區(qū)發(fā)展的第一資源，以更新的思路和方法，更寬的視野和胸襟，進一步加大貴安新區(qū)引進急需緊缺、高端特殊的高層次專業(yè)技術(shù)人才的力度，為實施開放型后發(fā)趕超戰(zhàn)略提供人才支撐，為經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

　　二、招聘職位

　　1.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局高級規(guī)劃主管1名。

　　2.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局總建筑師1名。

　　三、招聘的對象及資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　(三)年齡在18周歲以上(1997年5月4日及以前出生)、45周歲以下(1970年5月4日及以后出生);

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)具備省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件;

　　(六)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

　　(七)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

　　其他資格條件詳見附件。

　　四、有下列情形之一的人員，不得聘任：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

　　五、招聘方式

　　本次聘任制試點工作面向社會公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”和貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審核

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。應(yīng)聘人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

　　應(yīng)聘人員在5月4日上午9:00至5月13日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”填寫提交《貴州省統(tǒng)一面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。《報名信息表》提交被接受后，系統(tǒng)會向應(yīng)聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應(yīng)聘人員查詢報名資格審查結(jié)果確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進行報名，應(yīng)及時登錄詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報考其他職位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件,應(yīng)聘人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　報名及資格審核合格的應(yīng)聘人員方可進入筆試環(huán)節(jié)，并須于5月15日上午9:00至5月16日下午18:00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。職位資格審核合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)須達到3：1比例方可開考，如達不到開考比例，該職位招聘計劃予以取消。

　　(三)筆試及現(xiàn)場資格復(fù)審

　　筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識，考試內(nèi)容包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識，其中：基礎(chǔ)知識占筆試成績的20%,專業(yè)知識占筆試成績的80%。

　　筆試時間為5月17日上午9:00—11:30。

　　筆試考區(qū)設(shè)在貴陽市，具體筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　5月17日下午(14:00—18:00)、5月18日上午(8：30—12:00)、5月18日下午(14:00—18:00)，應(yīng)聘人員到貴陽市君安賓館(貴陽市云巖區(qū)黔靈西路11號)向聘任機關(guān)提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書)等資格條件書面證明材料，并提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，若不能按時提供的，取消面試資格。

(四)面試

　　筆試結(jié)束后，由貴安新區(qū)黨工委政治部確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局在達到“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的應(yīng)聘人員中，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)5：1比例以內(nèi)(含5：1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員，筆試成績不計入下一環(huán)節(jié)成績。面試人員名單由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局報黨工委政治部審核確定后進行公示。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。面試成績按百分制計算，面試時間、地點另行通知。

　　面試工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和面試命題專家組，負(fù)責(zé)面試命題工作和面試具體實施工作。

　　(五)考察

　　經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進入考察環(huán)節(jié)�？疾鞂嵭辛炕�考察，考察成績按百分制計算。

　　考察工作由貴安新區(qū)黨工委政治部統(tǒng)一部署，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局具體實施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)根據(jù)工作需要和職位要求設(shè)計量化考察標(biāo)準(zhǔn)，制定考察方案。考察方案按照管理權(quán)限分別報經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審批、省公務(wù)員局備案同意后，予以組織實施。。

　　貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局須組成考察組，考察組由3人以上組成，其中須有1名紀(jì)檢監(jiān)察人員，1名相關(guān)業(yè)務(wù)專家。考察組應(yīng)進行實地考察，據(jù)實寫出考察材料，同時依據(jù)考察方案、考察標(biāo)準(zhǔn)和考察結(jié)果，評定應(yīng)聘人員的考察成績。

　　(六)總成績排名

　　應(yīng)聘人員的總成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c考察成績相加之和。同一職位應(yīng)聘人員總成績名次末位并列的，考察成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢

　　考察結(jié)束后，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)總成績按體檢人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢人員名單按管理權(quán)限經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定并報省公務(wù)員局備案同意后，組織實施體檢工作。

　　在省公務(wù)員局和貴安新區(qū)黨工委政治部指導(dǎo)監(jiān)督下，體檢工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢醫(yī)院參照全省四級機關(guān)面向社會公開招錄公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。

　　未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部研究同意后予以遞補。

　　體檢時間和地點由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局另行通知。

　　(八)公示

　　體檢結(jié)束后，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定后，由貴安新區(qū)黨工委政治部進行公示，公示期為七個工作日。

　　(九)審批

　　公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定、省公務(wù)員局備案同意后，由貴安新區(qū)黨工委政治部辦理審批手續(xù)。

　　(十)辦理聘任手續(xù)

　　貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局依據(jù)聘任合同對所聘公務(wù)員進行管理。聘任期滿，聘任合同自行終止。

　　(十一)試用期

　　聘任制公務(wù)員實行試用期6個月(計入合同期)，試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同。試用期滿考核合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

　　七、薪資待遇

　　聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局綜合考慮市場同類人員工資水平和本單位其他公務(wù)員工資水平及調(diào)整情況等因素，合理確定并相應(yīng)調(diào)整所聘公務(wù)員的工資水平。聘任制公務(wù)員受聘期間，比照本區(qū)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)享受其他有關(guān)福利待遇。

　　八、工作要求

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實，將按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

　　(二)本次聘任制公務(wù)員試點工作未盡事宜，根據(jù)省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局研究確定有關(guān)意見辦理。

　　(三)監(jiān)督及咨詢電話

　　1.監(jiān)督電話：

　　省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室0851-85837249

　　貴安新區(qū)監(jiān)察分局0851-88900857

　　2.咨詢電話：

　　貴州省公務(wù)員局0851-86826844

　　貴安新區(qū)黨工委政治部0851-88900120

　　附件：貴安新區(qū)聘任制公務(wù)員試點工作招聘職位表（略）