產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

產假天數(shù)

女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假三十天，統(tǒng)一休假128天，男方享受護理假十五天。

職工在產假或者休假期間按照以下標準享受生育津貼：

（一）生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

（二）妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；

（三）實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

（四）實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

注意：職工在產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

揚州生育保險報銷條件

職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費10個月的，職工按照國家規(guī)定享受生育保險待遇；

職工未就業(yè)配偶按照國家和省、市規(guī)定享受生育的醫(yī)療費用待遇。

職工分娩、流產、引產、實施計劃生育手術時或職工未就業(yè)配偶分娩、流產、引產時，用人單位已為其繳納生育保險費但連續(xù)繳費不足10個月的，職工生育醫(yī)療費用或者職工未就業(yè)配偶生育的醫(yī)療費用由生育保險支付；職工的生育津貼和一次性營養(yǎng)補助在用人單位為其連續(xù)繳費滿10個月后由生育保險支付。

揚州生育保險報銷材料及流程

1、生育一孩、二孩的提供《身份證》、《結婚證》、計生委出具的《生育登記證明》、產檢費用票據(jù)、醫(yī)療機構出具的出院記錄、住院費用票據(jù)、住院費用清單、新生兒出生醫(yī)學證明;

2、申請計劃生育手術費用報銷的需提供《身份證》、《結婚證》、單位出具的符合計劃生育政策規(guī)定的證明、手術費用票據(jù);門診手術的還需提供病歷、計劃生育手術證明書;住院手術的還需提供出院記錄、住院費用清單;

3、符合條件的男職工還需提供其配偶所在村（居）委會出具的無工作無收入的證明（《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》），以及其配偶戶籍所在地新型農村合作醫(yī)療經辦機構出具的參保（合）情況證明（本市戶籍人員需開具城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的參保情況證明。）;

4、失業(yè)女職工符合條件的還需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

5、生育三孩及以上的還需提供計劃生育行政部門出具的《批準再生一孩生育證》;

6、異地生育的還需填寫異地生育申請表。

流程

1、準備資料

2、社保中心生育科待遇支付計算

3、社保中心財務科審核

4、社保中心分管領導審核發(fā)放

揚州生育保險報銷多少錢

生育保險報銷包括生育醫(yī)療費、生育津貼、一次性營養(yǎng)費補助。

生育醫(yī)療費

目前二級及以下醫(yī)療機構標準：

1、產前檢查：900元。

2、分娩住院：順產3200元，剖宮產4500元。

三級醫(yī)療機構標準：

1、產前檢查：1100元。

2、分娩住院：順產3500元，剖宮產5000元。

生育津貼

1、生育津貼按照國家和省規(guī)定的職工產假、計劃生育手術休假或者護理假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

2、符合省人口與計劃生育條例規(guī)定生育的，享受128天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。

3、妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；

4、實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

5、實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

6、放置或者取出宮內節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；

7、符合國家和省有關規(guī)定享受護理假的，享受15天的生育津貼。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×天數(shù);

單位為你繳交的社�；鶖�(shù)為3000元/月。

順產生育津貼=3000÷30×128=12800元

一次性營養(yǎng)費補助

職工生育或者妊娠滿7個月引產的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助為上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2％。