職場(chǎng)新人沒(méi)有剛剛找到好工作，明天就想辭職的。在進(jìn)入新環(huán)境時(shí)，學(xué)會(huì)適應(yīng)，避開(kāi)“陷阱”很重要。下面為您挑揀出職場(chǎng)新人容易忽視而不自知的幾個(gè)“陷阱”，僅供參照。

Don‘t do this!

Don‘t1：站錯(cuò)陣營(yíng)。

　　如果你進(jìn)入了一家有嚴(yán)重“陣營(yíng)政治”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站錯(cuò)了隊(duì)伍。在仔細(xì)觀察之后，要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營(yíng)，這樣你才不會(huì)被別人當(dāng)成攻擊時(shí)的對(duì)象。

Don‘t2：談?wù)摴�司的�?fù)面言論。

　　要知道，一旦你成為了一個(gè)公司的員工，那么你就要在任何公開(kāi)場(chǎng)合都堅(jiān)定不移地表示對(duì)公司的支持，更不能抱怨上司、老板，或者公司的政策。如果你覺(jué)得在某個(gè)方面有疑問(wèn)或者有好的建議，那么直接找相關(guān)的決策者一對(duì)一地交談。

Don‘t3、：與人事部門(mén)的人閑談。

　　當(dāng)心，人事部門(mén)可不是專(zhuān)門(mén)為你設(shè)立的，所以你可不能毫無(wú)保留地把你所有的想法、問(wèn)題或者是負(fù)擔(dān)都跟他們說(shuō)。要知道，和他們討論工作上的問(wèn)題基本上就相當(dāng)于坐在公司大老板的對(duì)面。如果你確實(shí)有非解決不可的困惑，那么不妨求助于你的朋友，或者找個(gè)公司以外的專(zhuān)門(mén)的咨詢(xún)部門(mén)請(qǐng)教一下。

Don‘t4：跟同事聊聊小道八卦有助于促進(jìn)辦公室和諧。

　　偶爾在私下參與一下或許無(wú)傷大雅，但如果你熱衷于各種蜚短流長(zhǎng)，還和與你有同好的人混在一起，那就太危險(xiǎn)，你失去的不僅是同事的信任，可能還有自己的前途。

Don‘t5：愛(ài)出風(fēng)頭。

　　記住，你在會(huì)議上提出建議、做策劃、貢獻(xiàn)自己才智的最終目的不是出風(fēng)頭，讓大家都注意到你，而是支持上司、老板和公司的工作。在還沒(méi)有獲得相應(yīng)的權(quán)力之前，雖然冒然出謀劃策或許會(huì)幫助上司解決燃眉之急，但當(dāng)危機(jī)過(guò)后，你的上司說(shuō)不定就會(huì)覺(jué)得你的存在對(duì)他來(lái)說(shuō)是種威脅。所以，除非你確定你的上司是那種不怕其他人才智威脅的人，或者在危機(jī)關(guān)頭上司主動(dòng)向你求助，否則還是不要輕舉妄動(dòng)為好。

Don‘t6：電子郵件或者即時(shí)消息發(fā)送給了錯(cuò)誤的人。

　　試想一下，如果你不小心將一個(gè)笑話的網(wǎng)頁(yè)發(fā)給了上司，又或者把根朋友抱怨工作的消息發(fā)給了人事部門(mén)，將會(huì)有什么樣的恐怖后果?所以，為了避免這種情況的發(fā)生，一定要將每一封郵件都當(dāng)做是可以在公司內(nèi)部傳閱的文件那樣來(lái)寫(xiě)，也盡量避免和朋友在上班時(shí)間聊天。這是確保職業(yè)安全的有效手段。

職場(chǎng)情商提高小技巧：

　　情商為人們開(kāi)辟了一條事業(yè)成功的新途徑，它能使人們擺脫過(guò)去只講智商所造成的無(wú)可奈何的宿命態(tài)度，只要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，正確面對(duì)情緒的變化，就有開(kāi)創(chuàng)美好前景的機(jī)會(huì)。就是說(shuō)，情商是在后天的人際交往中養(yǎng)成的。它形成于嬰幼兒期，成熟于兒童、青少年階段。心理學(xué)教師李湘認(rèn)為，情商的高低來(lái)自于兩方面的影響：一是成長(zhǎng)歷程。一個(gè)人情商的高低與其父母的教育、家庭環(huán)境的影響有很大關(guān)系，它給孩子打下了的是情緒基礎(chǔ)，而社會(huì)環(huán)境又決定了孩子的情緒模式。

　　其次，就是不斷學(xué)習(xí)，自我塑造、自我培養(yǎng)。學(xué)習(xí)中，可以增強(qiáng)自己解決問(wèn)題的能力，可以更清醒地認(rèn)識(shí)自己。她認(rèn)為，情緒只是外在的表現(xiàn)，本質(zhì)其實(shí)還是具體的事件，就是說(shuō)，情緒管理的正確與否，決定于一個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)的能力。

　　當(dāng)然情商也不是很難提高，這里面還有些技巧。許夏給出了幾個(gè)簡(jiǎn)單方法。

　　每天帶著積極向上的思維和愉快的心情到工作環(huán)境中去，要多想別人的優(yōu)點(diǎn)，接人待物要面帶微笑，每天給自己的工作環(huán)境營(yíng)造一種輕松愉快的氛圍。

　　周邊的環(huán)境越好自己的心情就會(huì)越愉快，自己的心情越愉快周邊的環(huán)境就會(huì)越好。工作的效率也會(huì)大幅提高。

　　要拿自己的心態(tài)去影響別人，接納別人，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。同事間要多用禮貌用語(yǔ)。

　　工作中要學(xué)會(huì)彎腰(謙虛)，不會(huì)彎腰的人永遠(yuǎn)不會(huì)有直起腰板的那一天。