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管理者要關(guān)注員工心理降

更新:2023-09-16 13:06:14 高考升學(xué)網(wǎng)

  企業(yè)員工有什么常見的心理問題?近日,市安諾特炊具制造有限公司50多名中層管理人員津津有味地傾聽義工們?yōu)樗麄儾邉澖M織的一堂心理健康知識講座,市第三人民醫(yī)院心理科朱錦燁醫(yī)師、張小磊心理咨詢師以幽默風(fēng)趣的講課風(fēng)格深深吸引了大家。據(jù)悉,此次活動也是市義工聯(lián)弘志服務(wù)隊(duì)“邑家人”的活動項(xiàng)目之一。

  心理講座生動有趣

  當(dāng)天,朱錦燁醫(yī)生首先從心理健康的標(biāo)準(zhǔn),闡述了企業(yè)員工常見的心理問題及心理保健技巧,并現(xiàn)場分享了幾個(gè)案例。

  “我們先從這幅女孩子跳樓的漫畫講起,”朱錦燁打開漫畫,對大家說。在這漫畫中,一個(gè)女孩子從11樓跳樓,落到10樓時(shí),她看到在大家眼中的恩愛夫妻正在打架;9樓,一向在大家眼中的積極樂觀的男生正在偷偷哭泣……

  朱錦燁說,通過這個(gè)漫畫,說明了當(dāng)我們處于一種抑郁情緒的時(shí)候,一定要尋求外界的幫助,當(dāng)我們情緒低落,以為自己最悲慘的時(shí)候,外界的幫助能讓自己積極起來,獲得支持和幫助。

  團(tuán)體輔導(dǎo)讓大家學(xué)會傾聽

  接下來,心理咨詢師張小磊用團(tuán)體輔導(dǎo)的形式讓大家體驗(yàn)了“傾聽與溝通”的魅力。

  張小磊說:“這個(gè)團(tuán)體輔導(dǎo)的互動方式,可以讓管理者學(xué)會傾聽、找出員工存在的心理問題。當(dāng)管理者了解并發(fā)現(xiàn)員工有心理問題后,應(yīng)加以解決,或及時(shí)尋求專家、醫(yī)生等外界的幫助。”

  現(xiàn)場的50多名中層管理人員都聽得津津有味,其中一名員工說:“這種形式很新穎、很輕松。”

  關(guān)注異地務(wù)工人員的心理健康

  據(jù)介紹,隨著社會的發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工的心理健康,很多企業(yè)都將心理活動納入到企業(yè)文化建設(shè)中。近幾年,政府更是加大了關(guān)注異地務(wù)工人員的心理工作力度。在知識講座前期,朱錦燁和張小磊對該公司員工已進(jìn)行了心理調(diào)研、面對面心理咨詢,對該公司員工的心理需求有了大概的了解。然后才有針對性地開展心理健康知識講座;顒雍螅2位醫(yī)生與該企業(yè)的人力資源顧總監(jiān)進(jìn)行了討論,并商定了下一步的工作方案。

  “這次活動,是為了讓管理人員學(xué)會關(guān)注和識別員工常見的心理問題,從而減少企業(yè)人才流失、提高生產(chǎn)效率、預(yù)防危機(jī)事件發(fā)生。我們也希望能用專業(yè)的知識,幫助更多的異地務(wù)工人員,讓他們在江門工作更開心、生活更幸福。”張小磊說。

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